Kis- és középvállakozásként is dönthet
HR tanácsadó alkalmazása mellett
a siker és a növekedés érdekében

KKV HR megoldások

TUDJUK, MILYEN ÓRIÁSOK KÖZÖTT HELYT ÁLLNI!

Ismerjük a kis- és középvállalkozások működését – hiszen mi magunk is az vagyunk. Tudjuk, hogy minden alkalmazott egy pótolhatatlan fogaskerék a tökéletesen működő és egyre növekvő gépezetben. Elég ha csak egy munkatárs távozik és a folyamatok megakadnak, az eredmények visszaesnek és ez hosszútávú szervezeti problémákat von maga után. Ugyanez a helyzet akkor is, ha az üzleti bővülést nem követi dinamikusan a csapat bővülése.

 

MIT BEFOLYÁSOL AKÁR CSAK EGY CSAPATTAG HIÁNYA?

  • A gondosan kialakított folyamatok megakadnak.
  • Meglévő és potenciális ügyfelek megkeresései, megrendelései elmaradnak.
  • A többi csapattag túlterheltté és elégedetlenné válik, elkezd a felmondáson gondolkodni.
  • A munkatársak ahelyett, hogy az értékteremtő munkájukat végeznék, új embereket keresnek a megüresedésekre.
  • Az eredmények visszaesnek.
  • A megfelelő speciális szaktudással rendelkező kollégákat a konkurens cégek veszik fel.

Egy gondos munkával felépített vállalat nem engedheti meg magának ezeket a kockázatokat. Főleg akkor nem, ha lépést akar tartani a versenytársakkal!

A megfelelő, szakképzett munkatársak felvétele többszörösen megtérül a jövőben az általuk termelt plusz bevételek által. Amikor a munkatársakba fektet, a jövőbe fektet!

 

MIRE VAN SZÜKSÉGE AHHOZ, HOGY KKV-JA MEGKÜZDJÖN AZ EMBERHIÁNY LESÚJTÓ HÁTRÁNYAIVAL?

Válaszok KKV HR kérdésekre

A JOBGROUP megoldásaival támogatjuk a zökkenőmentes HR működését, így nem jelent Önnek hátrányt, hogy nem vagy korlátozottan rendelkezik – még – belső HR erőforrással.

rugalmasRugalmas konstrukciók. Az Ön egyedi igényeire adunk választ rugalmasan összeállított, többszintű csomagjainkkal.

kkv arazasKKV-kra szabott árazás. A megfelelő munkaerőbe fektetni többszörösen megtérül! Mégis fontos számunkra, hogy csomagjaink elérhetőek legyenek minden KKV-nak.

egyszeru adminLeegyszerűsített adminisztráció. Egyszeri szerződéskötéssel és átjárható szolgáltatásokkal biztosítjuk a gördülékeny, hosszútávú együttműködést.

egykapusEgykapus ügyfélkapcsolattartás. Megkönnyítjük a kapcsolattartást emberközpontú ügyintézésünkkel

tehermentesitesTehermentesítés. Ön koncentráljon ügyfeleire, üzlete fejlesztésére és az emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat bízza ránk!

odafigyelesOdafigyelés. Tapasztalt csapatunknak hála, már a probléma felmerülésének pillanatában – vagy akár már előtte – tudjuk a választ problémáira.

Válassza ki az Ön céljainak megfelelő szolgáltatásainkat!

JOBMedia jelöltgyűjtő csomagok

  • Egyszeri hirdetésfeladás után akár 5 felületre kikerülhet állása.
  • Átvállaljuk a jelentkezők szűrését, hogy Ön csak a legmegfelelőbb jelöltekkel találkozzon, hiszen akár 500-600 jelentkező is érkezhet egy pozícióra.
  • A legfrissebb, közösségi médiás álláshirdetési technikákat alkalmazhatja
  • 130.000 fős, szellemi és specialista munkaerőből álló adatbázisunkból a profilnak megfelelő és nyitott jelöltek közül válogathatunk.
  • Teljes körű GDPR kezelést vállalunk a jogszabályi megfelelés érdekében

Közvetítés és
toborzás

  • Ön koncentráljon a legfontosabb üzleti feladatokra, míg szakértő tanácsadóink bevált toborzási és kiválasztási stratégiákkal megtalálják Önnek a megfelelő csapattagokat
  • A teljeskörű toborzás-kiválasztás átvállaljuk (hirdetés – kutatás – előszűrés – interjúzás – profilozás – részletes beszámoló készítés – kapcsolatfelvétel)
  • Rugalmas fizetési konstrukciók általános és specialista igényektől függően
  • 3-4 hónap garancia vállalása a jelöltek nem beválása esetén
  • A kiválasztás szakmai támogatása, munkaerő piaci tanácsadás

HR és munkaügyi
tanácsadás

  • HR outsourcing – vállalatának HR folyamatainak teljes vagy részleges (pl. RPO) elvégzését kiszervezett szakértőnkre bízhatja
  • Bérezési tanácsadás, felmérés a kiváló munkatársak hosszútávú megtartása érdekében
  • Munkaügyi tanácsadás (bérszámfejtés, GYES, GYED, cafeteria, munkaszerződések, bérügy, stb.)
  • Munkajogi tanácsadás - A munkajogi mulasztások komoly büntetéseket vonnak maguk után, így egy alapos és felkészült tanácsadó alkalmazása elengedhetetlen egy KKV számára
  • Integrált munkaügyi és HR háttértámogatás a cég stabilitása érdekében.

Szervezetfejlesztés és képzések

  • A fejlődésnek és a munkatársak megtartásának feltétele a csapattagok folyamatos fejlesztése
  • Szakpszichológusok, coachok, tanácsadók segítik egyéni, csapatos és teljes szervezeti fejlődését
  • Egyéni és szervezeti diagnózis, élményalapú felmérések és 360 fokos értékelés
  • Egyéni és szervezeti fejlesztések, hogy munkatársai a maximumot tudják nyújtani
  • Egyéni és szervezeti tréningek, képzések, mert lépést kell tartania a konkurenciával
  • Az üzleti fejlődéssel összhangba hozott szervezeti fejlődés

JOBMedia jelöltgyűjtő csomagok

  • Egyszeri hirdetésfeladás után akár 5 felületre kikerülhet állása.
  • Átvállaljuk a jelentkezők szűrését, hogy Ön csak a legmegfelelőbb jelöltekkel találkozzon, hiszen akár 500-600 jelentkező is érkezhet egy pozícióra.
  • A legfrissebb, közösségi médiás álláshirdetési technikákat alkalmazhatja
  • 130.000 fős, szellemi és specialista munkaerőből álló adatbázisunkból a profilnak megfelelő és nyitott jelöltek közül válogathatunk.
  • Teljes körű GDPR kezelést vállalunk a jogszabályi megfelelés érdekében

Közvetítés és
toborzás

  • Ön koncentráljon a legfontosabb üzleti feladatokra, míg szakértő tanácsadóink bevált toborzási és kiválasztási stratégiákkal megtalálják Önnek a megfelelő csapattagokat
  • A teljeskörű toborzás-kiválasztás átvállaljuk (hirdetés – kutatás – előszűrés – interjúzás – profilozás – részletes beszámoló készítés – kapcsolatfelvétel)
  • Rugalmas fizetési konstrukciók általános és specialista igényektől függően
  • 3-4 hónap garancia vállalása a jelöltek nem beválása esetén
  • A kiválasztás szakmai támogatása, munkaerő piaci tanácsadás

HR és munkaügyi
tanácsadás

  • HR outsourcing – vállalatának HR folyamatainak teljes vagy részleges (pl. RPO) elvégzését kiszervezett szakértőnkre bízhatja
  • Bérezési tanácsadás, felmérés a kiváló munkatársak hosszútávú megtartása érdekében
  • Munkaügyi tanácsadás (bérszámfejtés, GYES, GYED, cafeteria, munkaszerződések, bérügy, stb.)
  • Munkajogi tanácsadás - A munkajogi mulasztások komoly büntetéseket vonnak maguk után, így egy alapos és felkészült tanácsadó alkalmazása elengedhetetlen egy KKV számára
  • Integrált munkaügyi és HR háttértámogatás a cég stabilitása érdekében.

Szervezetfejlesztés és képzések

  • A fejlődésnek és a munkatársak megtartásának feltétele a csapattagok folyamatos fejlesztése
  • Szakpszichológusok, coachok, tanácsadók segítik egyéni, csapatos és teljes szervezeti fejlődését
  • Egyéni és szervezeti diagnózis, élményalapú felmérések és 360 fokos értékelés
  • Egyéni és szervezeti fejlesztések, hogy munkatársai a maximumot tudják nyújtani
  • Egyéni és szervezeti tréningek, képzések, mert lépést kell tartania a konkurenciával
  • Az üzleti fejlődéssel összhangba hozott szervezeti fejlődés

Elérhetőség

1094 Budapest, Angyal utca 24.
Telefon: +36 1 239 9922
Email: job@job.hu

Image
Image

Írjon nekünk!

Kérjük gépelje be a teljes nevét!
Kérjük írja be az e-mail címét!
Kérjük gépelje be az üzenetét!
Kérjük ezt pipálja ki!
A gomb megnyomásával kijelentem, hogy az Adatkezelési tájékoztató tartalmát megismertem és tudomásul vettem.