#JobGroup News #Kutatások

Születésnapi ajándék a magyar HR szakmának | #jobgroup30

2022.08.10.

Negyedik ajándékunk: Az előszűrő beszélgetés és az ügynökségi briefing

Következő születésnapi ajándékunk célja, hogy hogy bemutassa a hatékony előszűrés mögött álló folyamatokat, előkészületeket, műhelytitkokat. Anyagunk az előszűrés azon részére koncentrál, amikor megtörténik az első kapcsolatfelvétel a jelölttel, általában telefonon.

Ez a mostani, két részből álló anyagunk az előszűrés vállalati és ügynökségi oldalát is vizsgálja:

  • Akár munkaerő-közvetítő ügynökség, akár belső HR foglalkozik az előszűréssel, az interjút megelőző telefonos beszélgetés fontos szerepet játszik abban, hogy az interjúra már csak azok a jelöltek jussanak tovább, akik megfeleltek a KO kritériumoknak, amelyek elengedhetetlenek a pozíció sikeres betöltéséhez. Anyagunkban összefoglaljuk a telefonos előszűrés legfontosabb elemeit, előkészítésének lépéseit.
  • Amennyiben a vállalati HR kiszervezi a toborzást vagy annak egy részét, akkor az ügynökség szinte teljes munkája a vállalati interjút megelőző előszűréssé válik. Az eredményesmunkához pedig elengedhetetlen, hogy az ügynökség minden fontos információt megkapjon ehhez, amit a briefing-en keresztül kaphat meg. A JobGroup 30 éves működése alatt kialakította a hatékony briefing folyamatát, amit ebben az anyagban összefoglalunk. 

Anyagunkban azt is megmutatjuk, hogyan tud a vállalati HR és a munkaerő-közvetítő ügynökség együtt dolgozni a gyors és sikeres keresés-kiválasztás érdekében.


LETÖLTÉS

Az anyag elkészítésében résztvevő tanácsadónk: Barczai Rita, senior HR tanácsadó, Prime by JobGroup

 

Harmadik ajándékunk: Labour Market Report 2022 January - June, Hungary

Harmadik letölthető anyagunkban visszatekintünk 2022 első felére. Szenior szakértőink, HR és munkaügyi tanácsadóink összegyűjtötték 2022 első hat hónapjának legfontosabb trendjeit, kutatásait és statisztikai eredményeit a magyar munkaerőpiacról. Szakértelmüket és tapasztalatukat felhasználva segítenek megérteni a trendek mögött álló változásokat és folyamatokat.  

„Csak a változás állandó” – lett a mantrája számtalan vállalkozásnak és szakembernek az utóbbi időben. Ezt a nézőpontot képviseli riportunk is.

Angol nyelvű riportunkban áttekintjük a munkaerőpiac mutatóinak változását és átnézzük az utóbbi fél év legkeresettebb képességeit és készségeit. Anyagunk tartalmazza a helyi munkaerőpiaci szabályozások változásait és összefoglaljuk azokat az eseményeket, trendeket, amelyek közvetve vagy közvetlenül befolyásolták a munkavállalók és munkáltatók viszonyát, tevékenységét. Végül 30 éves piacismeretünket és tapasztalatunkat életre hívva bemutatjuk, mi hogyan láttuk az utóbbi félévet. 


LETÖLTÉS


Az anyag elkészítésében a JobGroup tanácsadó csapata vett részt.
 

 

Második ajándék: Jól bevált interjúkérdése

Minden HR szakember más kérdéseket tesz fel egy állásinterjún – így van ez a JobGroup tanácsadóival is – azonban a cél közös: az interjú adta rövid idő alatt felmérni, hogy a jelölt szakmailag és emberileg hogyan illeszkedik a munkakörhöz és vállalathoz.

A Jobgroup 30 év szakértelmével rendelkezik. Megjelent következő 30. születésnapi ajándékunk, amiben Franke Orsolya, senior tanácsadónk összegyűjtötte és tematizálta azokat az interjúkérdéseket, amiket nem csak a JobGroup tanácsadói, de a vállalati HR-esek is sikerrel alkalmazhatnak. De mit sem ér egy kérdés, ha a választ nem használjuk fel, így a lehetséges válaszok értelmezésére és a jelöltek összehasonlításának módjára is javaslatot teszünk!

LELTÖLTÉS

Az anyag elkészítésében résztvevő tanácsadónk:

  • Franke Orsolya, Senior tanácsadó

 

 

Első ajándék: Tanácsok a sikeres interjúvezetéshez

Bár az interjútechnikák alapjai nem változtak, az erőviszonyok a munkaerőpiacon átalakultak. Ma már a jelöltek diktálják a tempót és nagy tárgyalóerővel rendelkeznek. Szembe kell nézni a valósággal: A HR-eseknek sales tudásra is szüksége van, hogy a pozíciót eladják, a kiváló jelölteket pedig meggyőzzék.

 A JobGroup kollégái évente többszáz interjút vezetnek le, így pontosan tudjuk, hogy hogyan változtak a pályázók igényei és milyen módszerekkel lehet a megváltozott környezetben is sikeresen megtartani egy-egy interjút.

Első születésnapi ajándékunkban összefoglaljuk az interjútechnikák alapjait és áttekintjük, hogy hogyan lehet sikeres egy interjú a jelöltek által vezérelt munkaerőpiacon. 30 év tapasztalatát sűrítettük egy anyagba az interjúzásról, hogy a szakma minden képviselőjének hasznos legyen!

LETÖLTÉS

Az anyag elkészítésében résztvevő tanácsadóink:

  • Rischl Viktória, Munkaerő-kölcsönzési vezető
  • Pásztor Kinga, HR tanácsadó
  • Targuba Noémi, HR tanácsadó
  • Nagy-György Gréta, HR tanácsadó

 

Boldog születésnapot, JobGroup! 

A JobGroup idén ünnepli 30. évfordulóját. 1992-es indulásunk óta rengeteg izgalmat és sikert tapasztalhattunk meg, amit kollégáinknak, partnereinknek és a munkaerőpiac szereplőinek köszönhetünk. Nem kérdés hát, hogy első sorban nekik szeretnénk visszaadni ebben a különleges, jubileumi évben.

Amikor a Közgáz Kollégiumában kialakult a JobGroup víziója, alapító tagjainknak két dologra biztosan szüksége volt: támogatásra és tanulásra. 30. évfordulónk alkalmából mi is ezt szeretnénk ajándékba adni az évtizedek során körénk fonódó, egyre nagyobb szakmai közösségnek: támogatást a HR folyamatok tökéletesítésében és anyagokat a tanulás megalapozásához.

Hisszük, hogy az üzleti élet a folyamatos fejlődés és fejlesztés alapjaira épül. Mi is így fejlődünk és ebben támogatjuk partnereinket is.

Csatlakozz hozzánk 2022-ben és ünnepeljük közösen a JobGroup 30. születésnapját!

 

Születésnapi ajándék - ezúttal a HR szakmai képviselőinek

Évfordulónk alkalmából ezúttal mi ajándékozzuk meg a HR szakmai képviselőit. A legértékesebb ajándék, amit adhatunk, az a szakértelem, ami 30 év alatt felhalmozódott a JobGroup szárnyai alatt. A következő hónapokban összegyűjtjük ezt a tudást és elérhetővé tesszük a magyar HR közösség számára 7 különböző letölthető ajándék formájában.

Kövesd a JobGroup-ot Facebook-on, LinkedIn-en és iratkozz fel hírlevelünkre, hogy minél hamarabb értesülj a következő ajándékokról!

 

Mivel készülünk még 2022-ben?

2022 izgalmakkal teli év lesz számunkra. A munkaerőpiac folyamatos támogatása mellett évfordulónkat nem csak érdekes és értékes anyagokkal szeretnénk megünnepelni, hanem szakmai reggelikkel, rendezvényekkel és egy ünnepélyes zárógálával is. További részletekért kövess minket Facebook és LinkedIn csatornáinkon!

Együtt változunk a munkaerőpiaccal, közösen formáljuk a trendeket, irányokat. Iratkozz fel hírlevelünkre és tarts velünk!