Komplex, integrált HR szolgáltatásaink választ kínálnak a hazai szellemi munkaerőpiaci igényeire. Miközben Ön a saját üzleti tevékenységére koncentrál, mi HR szolgáltató cégként biztosítjuk céljai eléréséhez a megfelelő szakértelemmel, tudással és tapasztalattal rendelkező munkatársakat.
Kiegészítő HR szolgáltatásaink támogatják a gördülékeny üzletmenetet, a munkaerőpiac tendenciáit, változásait jól ismerő szakértőink biztos támaszt nyújtanak a stratégiai döntéshozásban. Ön egy kézben tudhat minden kiszervezett HR tevékenységet, ami a belső HR és munkaügyi tevékenységet segíti.
Klasszikus HR megoldás friss, innovatív megközelítésben, amikor munkatársakra, speciális szaktudással rendelkező szakértőkre van szüksége. Funkcionális területekre specializált közvetítési csapataink támogatják partnereinket.
Többek vagyunk, mint egy beszállító. Célunk, hogy partnereinkkel közösen gondolkodhassunk a vállalati kihívásokról, legyen szó operatív vagy stratégiai HR folyamatokról.
Az IESF kizárólagos magyar partnereként globálisan integrált, magas színvonalú vezetői megoldásokat kínálunk.
A jogszabályoknak való megfelelés nem lehetetlen küldetés, szakértők bevonásával felépíthető egy olyan adminisztrációs környezet, melynek jogszabálykövetése stresszmentes és átlátható elszámolást tesz lehetővé. A büntetések elkerülhetőek, a költségek optimalizálhatóak, a munkavállalók elégedettsége és lojalitása növelhető egy strukturált, átlátható rendszer működtetésével.
A jól működő szervezet nem véletlenül születik, hanem tudatos tervezés eredménye. A HR stratégia, a szervezetfejlesztés és a struktúramanagement hármasa teremti meg azt a működési keretet, amelyben a vállalat képes alkalmazkodni, fejlődni és hatékonyan, fenntarthatóan és emberközpontúan működni. A struktúramanagement biztosítja, hogy a munkakörök, csapatok, döntési szintek és folyamatok valóban a vállalati célokat szolgálják. Az aktuális gazdasági és társadalmi környezet egyre nagyobb alkalmazkodóképességet kíván a szervezetektől – miközben az európai értékrend is a transzparens, felelős és inkluzív működést támogatja.
A HR-nek napjaink üzleti kihívásaihoz alkalmazkodva stratégiai szerepet kell betöltenie a szervezet működésében, különösen a versenyképesség megőrzésében és a munkavállalók elkötelezettségének kialakításában. Ebben nyújtunk szakértő támogatást, legyen szó rendszerszintű fejlesztésről vagy célzott, rövid távú beavatkozásról. Tapasztalataink révén segítünk eligazodni a komplex HR kihívásokban: a bérrendszerek, munkaköri struktúrák, toborzási folyamatok és rugalmas foglalkoztatási megoldások kialakításában.
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Kizárólagos Magyar Partner