Segítünk az embereknek megtalálni a helyüket és ezzel egy jobb világot teremteni
Aktív, megbízható partnerei vagyunk a magyar és nemzetközi üzleti életnek. Az emberi oldalt képviseljük, miközben dinamizmust hozunk partnereink életébe teljeskörű, integrált HR szolgáltatásainkkal.
Partnereink olyan csapattársakkal folytathatják a munkát, akik hosszútávon inspirálják, támogatják és fejlesztik az üzleti működést és haladnak a vállalati célok felé.
év szakmai tapasztalat
sikeres projekt évente
szellemi kölcsönzött évente
Többek vagyunk, mint egy beszállító. Célunk, hogy partnereinkkel közösen gondolkodhassunk a vállalati kihívásokról, legyen szó operatív vagy stratégiai HR folyamatokról.
Partnereink sikere a mi sikerünk is, ezért egyedi riportokkal, adatközpontú kimutatásokkal, személyre szabott tanácsokkal és innovatív módszertanokkal segítjük a vállalat HR stratégiáját.
A szakmai tudást a frissesség és a kreativitás lendületével ötvözzük, ezzel biztosítva, hogy a lehető leghamarabb új taggal egészüljön ki partnerünk csapata.
.
Ismerjük az üzleti élet legfontosabb szempontjait, így a legjobb jelöltek megtalálásán és szűrésén túl biztos támaszt nyújtunk a döntéstámogatásban, szervezetfejlesztésben is.
Teljeskörű, integrált HR szolgáltatásokat nyújtunk. Pontosan átlátjuk partnereink igényeit, így a szervezeti és szellemi munkaerő minden kérdésében hatékony megoldást nyújtunk.
Figyeljük a trendeket, keressük az innovatív megoldásokat, a digitális HR technológiákat, viszont felismertük, hogy mikor kell a klasszikus, analóg HR módszerekhez nyúlnunk. Folyamatosan fejlődünk, fejlesztjük magunkat.
Komplex, integrált HR szolgáltatásaink választ kínálnak a hazai szellemi munkaerőpiaci igényeire. Miközben Ön a saját üzleti tevékenységére koncentrál, mi HR szolgáltató cégként biztosítjuk céljai eléréséhez a megfelelő szakértelemmel, tudással és tapasztalattal rendelkező munkatársakat.
Kiegészítő HR szolgáltatásaink támogatják a gördülékeny üzletmenetet, a munkaerőpiac tendenciáit, változásait jól ismerő szakértőink biztos támaszt nyújtanak a stratégiai döntéshozásban. Ön egy kézben tudhat minden kiszervezett HR tevékenységet, ami a belső HR és munkaügyi tevékenységet segíti.
Klasszikus HR megoldás friss, innovatív megközelítésben, amikor munkatársakra, speciális szaktudással rendelkező szakértőkre van szüksége. Funkcionális területekre specializált közvetítési csapataink támogatják partnereinket.
A kölcsönzött kollégák teljes értékű csapattagok lesznek, miközben a munkaügyi feladatok terhét átvállaljuk, így segítve a költség- és folyamatoptimalizálást.
Minden szervezetnek szüksége van egy szakértő partnerre HR és munkaügyi kérdésekben, akire mindig számíthat. Mi így is támogatjuk a vállalati stabilitást, növekedést.
A hatékonyság, az üzleti fejlődés és a kiváló munkatársak megtartása a szervezetfejlesztésben és a képzésekben rejlik. Egyéni és csoportos megoldásokat kínálunk.
Rugalmas, költséghatékony HR megoldásokat, gyors és egyszerű folyamatokat nyújtunk a magyar KKV-k egyedi helyzetére hangolva. Részfeladatoktól a teljes HR funkció átvállalásáig biztosítunk támogatást.
Az IESF kizárólagos magyar partnereként globálisan integrált, magas színvonalú vezetői megoldásokat kínálunk.
Többek vagyunk, mint egy beszállító. Célunk, hogy partnereinkkel közösen gondolkodhassunk a vállalati kihívásokról, legyen szó operatív vagy stratégiai HR folyamatokról.
Szakértelmünk tapasztalatunkban és piacismeretünkben rejlik. Rugalmasságunk és kreativitásunk biztosítja, hogy az egyedi helyzetekben is megtaláljuk Önnek a megfelelő megoldást.
Értjük a gyógyszeripar és egyészségügy HR igényeit, speciális munkaköreit és a szükséges kompetenciákat. Gyógyszeripari tanácsadó csapatunk több évtizedes tapasztalattal és kapcsolatrendszerrel rendelkezik a területen.
Részletek
Átfogó és bevált megoldásunkkal állunk rendelkezésre ahhoz, hogy az ideális pályázót megtaláljuk. Tudjuk, hogy a szakmai tudás, a motiváltság és a megbízhatóság egyedi kombinációja elengedhetetlen a szektorban.
Részletek
Alapos iparági ismeretekkel, helyi és globális kapcsolati hálóval és a leginnovatívabb módszerekkel nézünk szembe az energiaipar és a közművek munkaerőpiaci kihívásaival. A teljeskörű szolgáltatásaink mellett HR döntéstámogató funkciót is betöltünk.
Részletek
Tudjuk, hogy az IT és a kapcsolódó területek tartogatják az egyik legnagyobb kihívást a HR csapatok számára. A legfrissebb toborzási módszerek biztosítják a megfelelő jelöltbázist, csapatunk technológiai ismeretei pedig megvédik partnereink hitelességét és a kiválasztás hatékonyságát.
Részletek
Cégünk számos sikeres SSC/BSC/ISSC elhelyezéssel a háta mögött kiemelkedő tapasztalattal rendelkezik ezen a területen. A betöltetlen pozíciókra nagy pontossággal és a lehető leggyorsabban találjuk meg a megfelelő jelöltet.
Részletek
Más szektorokban már megtapasztaltuk azokat a személyzeti változásokat, amelyeket az ipar 4.0 hozott ezen a területen. Specializált tanácsadó csapatunk mérnöki múlttal rendelkező vezetővel az élén pontosan ismeri az álláskeresők szükségleteit és hitelesen képviseli partnereink igényeit.
Részletek
A kereskedelem, a logisztika, a szállítmányozás és a turizmus megújult kihívásokat tartogat a munkaerőpiacon. Csapatunk egyedi megoldásokkal, az aktuális helyzethez alkalmazkodva nyújt HR szolgáltatást és támogatást.
Részletek
A HR szakma aktív szereplői vagyunk, ismerjük a helyi és nemzetközi trendeket.
Igyekszünk inspirálni, edukálni a munkaerőpiac érintettjeit, és mi is tanulunk tőlük.
2024.09.17.
Exkluzív helyen, a TRIBE Stadium Budapest kilencedik emeletén, a Cloud IX rooftop bárban rendeztük meg HR üzleti reggelinket. Az ősz első JobGroup eseményének társzervezője a New Code Csoport volt. A szakmai kerekasztal beszélgetésen a bértranszparencia, a bizalomra épülő vállalati kultúra és a munkavállalók aktív részvétele, mint nélkülözhetetlen faktor többször szóba került. A zártkörű szakmai program résztvevői bepillantást nyertek egy bértranszparenciát már bevezető magyar cég tapasztalataiba is. A szakértő előadókat Tál Mariann, a Prime by JobGroup vezetőkiválasztási üzletágvezetője és Kovács Magdolna, a New Code csoport ügyvezetője kérdezte.
2024.07.30.
Az új munkavállalók felvétele kulcsfontosságú a vállalatok növekedéséhez, de számos kihívással járhat. A következőkben részletesen bemutatjuk az új munkaerő felvételének lépéseit, hogy segítsük a folyamat hatékony és sikeres lebonyolítását.
2024.07.16.
A vállalati humán erőforrás menedzsment egy összetett és folyamatosan fejlődő terület, ahol a megfelelő tehetségek felkutatása és bevonzása kulcsfontosságú a vállalat sikeréhez. A munkaerő-közvetítés világában két kiemelkedő módszertan létezik: a fejvadászat és a toborzás. Bár mindkét módszer célja, hogy a legjobb munkaerőt biztosítsa a vállalat számára, jelentős különbségek vannak köztük a megközelítésben, a folyamatban és az eredményekben. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a fejvadászat és a toborzás sajátosságait, hogy segítsünk Önnek eldönteni, melyik megoldás felel meg legjobban az Ön vállalatának igényeinek.
2024.06.26.
Jelenleg négy különböző generáció dolgozik együtt a munkaerőpiacon. Mindegyik generáció különböző értékeket, munkamódszereket és kommunikációs stílusokat hoz magával.
Olyan közösségek aktív tagja vagyunk, akikkel azonos értékrendet képviselünk. Ezért vagyunk a Bridge Budapest Vállalható Üzleti Szereplő Nagykövetei, Edisonplatform Menő cégként pedig úgy kapcsolódunk be a gyerekek jövőjének építésébe, ahogy a legtöbbet tudjuk tenni: a munkaerőpiac pozitív alakításán keresztül. Ahol lehet, visszaadunk a társadalomnak a rászorulók támogatásán keresztül.
A sokszínűség, a befogadás és a tudásalapú működés alapjaira építünk. Munkánkat lelkiismeretesen, az egyenlő bánásmód és transzparencia mellett végezzük, a legmagasabb ügyfél fókusz és empatikus hozzáállás mentén. Munkatársaink számára egyenlő, de személyre szabott lehetőséget biztosítunk az előmenetelre. Társaságunk a jogszabályok maradéktalan betartásával, a tisztességes és etikus gazdasági verseny írott és íratlan követelményeinek maradéktalanul megfelelve működik. Belső Magatartási és Etikai Kódexünk, illetve Minőségügyi Szabályzatunk különös fókuszt helyez az átlátható és tisztességes, hosszú távon fenntartható üzleti működésre, melyet egyúttal mi is elvárunk partnereinktől.
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Kizárólagos Magyar Partner
