Recruitment Excellence Workshop Debrecenben!

2026.09.21.

A korábbi sikeres JobGroup Academy képzéseink továbbgondolt, szakmai workshop-formátuma kifejezetten vezető HR-eseknek és recruitment szakembereknek szól, akik a kiválasztási folyamataikat stratégiai szinten szeretnék fejleszteni, és a legújabb technológiai, munkaerőpiaci és bérkommunikációs változásokra is szeretnének felkészülni.

2026. november 12-én Debrecenben rendezzük meg őszi képzésünket, a Recruitment Excellence Workshopot!

A megújult program három kiemelt fókuszterülete:

Recruitment trendek és munkaerőpiaci aktualitások
AI a sourcingban, álláshirdetésekben és employer brandingben
Interjúzás AI-támogatással, bérkommunikáció és vezetői együttműködés

Miért válaszd a JobGroup Academy nyílt tréninget?

Kis létszám, egyéni példák: Maximum 10 fő részvételével tartjuk meg a nyílt képzést, így garantáljuk azt, ami egy zárt képzésen is elérhető: minden résztvevőre és saját példáira jut kellő idő és figyelem.
Gyakorlat és elmélet egyensúlyban: Biztos üzleti, HR- és pszichológiai tudás átadásával alapozzuk meg a teljes toborzási folyamat gyakorlati ismereteit.
AI a sourcingban: Ismerd meg, hogyan támogathatja a mesterséges intelligencia a sourcing munkádat, és hogyan építheted be az AI nyújtotta lehetőségeket a mindennapi gyakorlatba.
Tudásfelmérés alapján: Egy gyors előzetes tudás- és tapasztalatfelmérés révén biztosítjuk, hogy a képzés minden résztvevő számára releváns legyen.

A tréning részletes tematikája

A korábbi évek bevált tematikáját idén új, aktuális témákkal és megújult modulokkal bővítettük. A workshop során valós helyzeteken és gyakorlati példákon keresztül dolgozunk, hogy a résztvevők olyan megoldásokat és szemléletet vihessenek magukkal, amelyeket saját kiválasztási folyamataikban is közvetlenül alkalmazhatnak.

1. modul: Recruitment trendek és munkaerőpiaci aktualitások 2027 felé

Áttekintjük a recruitmentet meghatározó legfontosabb munkaerőpiaci változásokat, a jelölti elvárások alakulását és a bértranszparencia hatását. Megnézzük, mely folyamatokat alakítja át leggyorsabban az AI, valamint hazai, nemzetközi és kelet-magyarországi tapasztalatokat.

Fókusz: mire kell felkészülnie egy modern recruitment csapatnak?

2. modul: AI a sourcingban, álláshirdetésekben és employer brandingben

Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk meg, hogyan támogathatja az AI a sourcingot, a célcsoport-specifikus és bértranszparens álláshirdetések elkészítését, valamint a többcsatornás jelöltkommunikációt. Kitérünk arra is, hogyan használható az AI az employer brandingben, az EVP-alapú tartalmak és munkáltatói üzenetek kialakításában.

Fókusz: gyorsabb, hatékonyabb és vonzóbb jelöltelérés AI-támogatással.

3. modul: Interjúzás AI-támogatással, bérkommunikáció és vezetői együttműködés

Megnézzük, hogyan segítheti az AI az interjúk előkészítését, a kompetenciaalapú kérdések és strukturált interjúk kialakítását. Foglalkozunk a bérsávok kommunikációjával, a bérigények kezelésével, valamint azzal, hogyan alakítható ki hatékonyabb együttműködés a HR és a szakmai vezetők között a kiválasztási folyamat során.

Fókusz: jobb minőségű kiválasztási döntések és hatékonyabb vezetői együttműködés.

Recruitment Excellence Roundtable

A workshopot moderált szakmai beszélgetéssel zárjuk, ahol megosztjuk egymással az AI-eszközök használatával, a bértranszparenciával és az aktuális recruitment kihívásokkal kapcsolatos tapasztalatokat, valamint a különböző vállalatoknál már bevált gyakorlatokat.

Fókusz: tudásmegosztás, gyakorlati tapasztalatcsere és szakmai kapcsolatépítés.

Milyen eredményre számíthatsz a tréning után?

Jelöltek hatékonyabb megtalálása, gyorsabb meggyőzése
Versenyelőny a legjobb jelöltek megszerzésében
A stratégiai, hosszútávú üzleti célokat támogató toborzó szemlélet elsajátítása
Az AI lehetőségeinek tudatos és hatékony beépítése a sourcing folyamatokba
Költséghatékonyabb toborzás-kiválasztás
A junior toborzó kollégák gyorsabb posztra kerülése
Már másnap élesben alkalmazható technikák

A tréner

A JobGroup Academy Recruitment Excellence Workshopját tartó tanácsadónk, Franke Orsolya több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik az end-to-end keresés-kiválasztás területén. Naprakész szakmai tudását pedig jelenleg is aktív projektekben kamatoztatja.

Franke Orsolya, Senior HR Consultant, ProfileXT® Advisor
Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR-szolgáltatási területen. Fő fókusza a fejvadászat és a specialista szintű keresés-kiválasztási projektek menedzselése. Számos szektorban szerzett tapasztalatot, többek között a gyártás/termelés, értékesítés, bank/pénzügy, IT, FMCG, építőipar és autóipar területén, kis-, közép- és nagyvállalatokkal egyaránt.

A nyílt tréning időpontja és helyszíne

2026. november 12., 09:00–13:00

Helyszín: Debrecen belvárosa

Költségek és ellátás

2026. október 23-ig van lehetőség az Early Bird jegyek megváltására.

Early Bird ár: 69.900 Ft + ÁFA / fő

Az október 20-i határidőt követően is van lehetőség jegyvásárlásra, 79.900 Ft + ÁFA / fő normál áron. További kedvezményt biztosítunk azoknak, akik 2 vagy több fővel érkeznek. A képzés során frissítőről és harapnivalóról is gondoskodunk, melynek költségét a részvételi díj tartalmazza.

Jelentkezés a nyílt képzésre

Email küldésével lehet regisztrálni a képzésre. Válasz emailben igazoljuk vissza a jelentkezést, és további információkat küldünk a képzésről. Várjuk a jelentkezéseket a tompa.barbara@job.hu címen.

Zárt képzés lebonyolítását is vállaljuk!

Testreszabható tematikával, a vállalat saját helyszínén vagy telephelyén vállaljuk zárt tréningek kivitelezését is. Igény esetén várjuk jelentkezését a tompa.barbara@job.hu címen.