Sourcing & Recruitment Academy nyílt képzés Debrecenben

2026.02.16.

Az egyik legégetőbb vállalati HR kihívás a megfelelő új szakemberek megtalálása és kiválasztása, miközben a HR költségeket is hatékony szinten kell tartani. Erre a kihívásra ad választ a Sourcing & Recruitment Academy képzésünk, melyet nyílt és zárt formában is igénybe vehetnek a a HR csapatok.

Miért válaszd a JobGroup Academy nyílt tréninget?

• Kicsi létszám, egyéni példák: Maximum 10 fő részvételével tartjuk meg a nyílt képzést, így garantáljuk azt, ami egy zárt képzésen elérhető, azaz, hogy minden résztvevőre és saját példáira jut kellő idő és figyelem.
• Gyakorlat és elmélet egyensúlyban: Biztos üzleti, HR és pszichológiai tudás átadásával alapozzuk meg a teljes toborzási folyamat gyakorlati ismereteit.  
• Túl az unásig ismételt taktikákon: Ha a Linkedin és a digitális sourcing eszköztár alkalmazásán túl igényed van a targetált, holisztikus sourcing tudás megszerzésére, akkor itt a helyed.
• Tudásfelmérés alapján: Egy gyors előzetes tudás - és tapasztalatfelmérés révén biztosítjuk, hogy a képzés mindenki számára releváns legyen.

Kinek ajánljuk a JobGroup Academy nyílt tréningjét?  

• A toborzást végző munkatársaknak
• A belső sourcerek, recruiterek, HR-eseknek
• A toborzás-kiválasztásban aktívan résztvevő munkatársaknak
• A recruitment területre újonnan érkezőknek
• A toborzás világába visszatérő munkatársaknak

A tréning részletes tematikája:

A korábbi évek kipróbált tematikáján idén bővítetünk a modulok összetételén: az AI, a bértranszparencia, az interjúzás vezetőkkel és az End to end kiválasztás mellett számos gyakorlati tippel is segítjük a résztvevőket. 

1. modul: Toborzási stratégiai alapok

A résztvevők megtanulják, hogyan épül fel egy professzionális toborzási projekt: pozíciófeltárás, brief készítése, stakeholder kezelés és a kiválasztási mérőszámok alapjai.

Fókusz: stratégiai előkészítés, üzleti elvárások pontosítása

2.modul: Álláshirdetések újragondolása (ÚJ modul: bértranszparencia #1)

Áttekintjük, hogyan kommunikálhatók felelősen és jogszerűen a bérinformációk. Szó lesz a hirdetések szerkezetéről, nemi elfogultságot kerülő megfogalmazásokról, valamint a leggyakoribb piaci hibákról.

Fókusz: modern, transzparens és versenyképes álláshirdetések

3. modul: Sourcing stratégia és modern eszközök

A résztvevők átfogó képet kapnak a hatékony keresési technikákról: platformok, kulcsszavak, direkt keresés, AI alapú támogatás és ajánlási rendszerek.

Fókusz: naprakész, adatvezérelt jelöltkutatás.

4.modul: Kapcsolatfelvétel és jelöltkommunikáció

Megismerjük, hogyan lehet sikeresen elérni és bevonni a jelölteket. Tartalmaz szövegírási alapelveket, jelöltélmény szempontokat és az előszűrés hatékony lépéseit.

Fókusz: eredményes kommunikáció, magas konverzió.

5.modul: Interjúzás mesterfokon 

5/A – Interjúzási technikák, felépítés, értékelés

A strukturált interjúzás módszerei, kompetenciaalapú kérdezés, különböző interjúformák és a jelölt szakmai viselkedéses értékelése.

Fókusz: objektív, kiszámítható értékelési folyamat.

5/B – Interjúztatás szakmai vezetőkkel (ÚJ modul!)

A résztvevők megtanulják, hogyan lehet hatékonyan bevonni a vezetőket az interjúkba: felkészítés, kérdezési fókuszok, közös interjústruktúra és nehezebb helyzetek kezelése.

Fókusz: HR + vezető együttműködésének finomhangolása.

5/C – Interjúzás és bértranszparencia (ÚJ modul: Bértranszparencia #2)

Mit, mikor és milyen keretek között kommunikálhatunk a bérsávokról? Hogyan kezeljük a sávon kívüli bérigényeket?

Fókusz: tiszta, következetes és jogilag is rendezett bérkommunikáció.

6. modul – Stakeholder management

Áttekintjük, hogy a teljes kiválasztási folyamatban hol jelenik meg bérinformáció, és hogyan érdemes azokat rögzíteni, egyeztetni és a kockázatokat minimalizálni.

Fókusz: átlátható és auditálható folyamatok.

7. modul – Toborzási folyamat és bérinformációk kezelése (ÚJ modul: Bértranszparencia #3)

Áttekintjük, hogy a teljes kiválasztási folyamatban hol jelenik meg bérinformáció, és hogyan érdemes azokat rögzíteni, egyeztetni és a kockázatokat minimalizálni.

Fókusz: átlátható és auditálható folyamatok.

PLUSZ – AI a toborzásban (ÚJ, gyakorlati blokk)

AI eszközök használata sourcingban, kommunikációban és adminisztratív automatizálásban.

Fókusz: hatékonyságnövelés és modern toborzói munkafolyamatok.

Milyen eredményre számíthatsz a tréning után?

• Jelöltek hatékonyabb megtalálása, gyorsabb meggyőzése
• Versenyelőny a legjobb jelöltek megszerzésében
• A stratégiai, hosszútávú üzleti célokat támogató toborzó szemlélet elsajátítása
• A legmodernebb és a klasszikus analóg toborzó módszerek, eszközök megismerése
• Költséghatékonyabb toborzás-kiválasztás
• A junior toborzó kollégák gyorsabb posztra kerülése
• Már másnap élesben alkalmazható technikák

Trénerünk:

A Sourcing és Recruitment tréninget tartó tanácsadóink 10+ év tapasztalattal rendelkeznek az end-to-end keresés-kiválasztás területén és jelenleg is aktívan toboroznak.

Franke Orsolya, Senior HR Consultant, ProfileXT® Advisor

Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR szolgáltatási területen. Fejvadászat és a specialista szintű keresés-kiválasztási projektek menedzselése a fő fókusza, számos szektorban mint gyártás/termelés, értékesítés, bank/pénzügy, IT, FMCG, építőipar és autóipar kis-, közép- és nagyvállalatoknál.

A nyílt tréning időpontja:

2026. április 21., 08:00-16:00

A nyílt tréning helyszíne:

Debrecen, belváros (pontosítás alatt)

Költségek és ellátás:

2026. március 15-éig van lehetőség az Early Bird jegyek megváltására.

Early Bird jegyár: 99.000 Ft + Áfa /fő

A március 15.-ei határidőt követően is van lehetőség a jegyvásárlásra, 115.000 Ft + Áfa / fő normál áron.

További kedvezményt biztosítunk azoknak, akik 2 vagy több fővel érkeznek. Ez esetben is 99.000 Ft + Áfa / fő a jegyár.

A nap folyamán gondoskodunk az ételről és italról, melynek költsége benne van az árban. 

Jelentkezés:

Email küldésével lehet regisztrálni a képzésre. Várjuk a jelentkezéseket a franke.orsolya@job.hu címre. Válasz emailben igazoljuk vissza a jelentkezéseket és adunk további információkat a képzésről.

Zárt képzés lebonyolítását is vállaljuk! 

Testreszabható tematikával, a vállalat saját helyszínén vagy telephelyén vállajuk zárt tréningek kivitelezését is. Igény esetén várjuk jelentkezését a franke.orsolya@job.hu címen.