2022.12.20.

Mi is Szerethető Munkahely lettünk!

A Dreamjobs Szerethető Munkahely díjáról

Idén 6. alkalommal hirdette meg a Dreamjobs.hu a Szerethető Munkahelyek pályázatot. Azokat a cégeket díjazták, ahol a közönség és a szakmai zsűri véleménye alapján a legjobb dolgozni.

2022-ben mi is elnyertük a Szerethető Munkahely díjat!

Büszkeséggel tölt el minket, hogy az az odafigyelés és kedvesség, ami csapatunkat jellemzi, nem csak számunkra nyilvánvaló, hanem a külső szemlélőknek is bemutathattuk. A JobGroup idén ünnepelte 30. évfordulóját és a három évtized alatt kialakult JobGroup szemléletmódot most Dreamjobs profilunkon mutattuk be.

Nézd meg a profilunkat itt: https://dreamjobs.hu/hu/company/jobgroup

A JobGroup csapata

Nagyon sokat jelent nekünk ez a díj, hiszen alapvető értékeink közé tartozik az, hogy kollégáink nem csak a munka területén partnerek, hanem a magánéletben is számíthatnak egymásra. Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy kollégáink érezzék azt, hogy nem csak a cég működésében fontosak, hanem nélkülözhetetlen részei a csapatnak is. Számos olyan programot szervezünk, ahol csapatunk tagjai a munka keretein kívül is találkozhatnak és barátságok szövődhetnek. Csapatépítőink, rendezvényeink legendásan jó hangulatban telnek. Ezt a baráti, de mégis professzionális légkört és szemléletet szeretnénk tovább adni a magyar munkaerőpiac minden szereplőjének.

Amiért mi is Szerethető Munkahely lettünk

Bár sikereink fő mozgatórugója kiemelkedő csapatunk, más izgalmas tényezők is hozzásegítettek minket a Szerethető Munkahely díjhoz!

• A JobGroupnál nyitott a légkör: ez lehetővé teszi azt, hogy mindenki beleszóljon a cég életébe. A meetingek és a csapatépítők remek helyszínéül szolgának ezeknek az újító ötleteknek.
• Hatékonyságunk kulcsa az, hogy figyelünk arra, hogy biztosítsuk munkavállalóink számára rugalmas munkavégzést. Rendszeresen szervezünk személyes vagy online találkozót, hogy a rugalmas munka mellett is megmaradjon a személyes kapcsolat
• Hibrid munkarendben működtünk: A home office nálunk alapvetően jár minden kollégának, nincsen kötelező irodai nap, de irodánk ajtaja bármikor nyitva áll minden kollégánknak.
• Onboarding folyamatunk teljesen digitális. Az új kollégáinkat egy előre elkészített onboarding csomag várja, amely alkalmas arra, hogy gond nélkül be tudjon illeszkedni a csapatba. Az onboarding folyamatunk további elemei:
  • Minden eszközt rendelkezésedre bocsátunk az első napon
  • A naptáradban rögzítésre kerülnek a megbeszélések és oktatások
  • A csapattal 15-20 perces (online vagy személyes) beszélgetés során ismerkednek meg az új kollégák meg – ez a small talk rendszer!
  • Folyamatos támaszt nyújtunk az első időszakban a hibrid munkarend megszokásához
• Irodánk teljes mértékben alkalmas a hibrid munkavégzésre. Modern tárgyalóink és közösségi tereink kiszolgálják a személyes munkavégzés minden igényét, de digitális eszközeink lehetőséget ad kollégáinknak akár a világ másik feléről történő munkavégzésre is.
• A társadalmi felelősségvállalás fontos számunkra. 2022-ben közösen dolgoztunk, időnkkel, energiánkkal, tárgyi és pénzbeli adománnyal segítettük a Kompánia Alapítványt, az Autistic Art Alapítványt, a Bridge Budapest-et és az Edisonplatformot. Kötelességünk, hogy tudásunkkal, erőforrásainkkal, a munkaerőpiacon betöltött fontos szerepünkkel visszaadjunk a társadalomnak.
• Edison Platform „Menő cég”-ként támogatjuk a jövő generációit egy jobb világ, egyenlőbb munkaerőpiac létrehozásával.
• Bridge Budapest „Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet”-ként kiállunk a tiszta, átlátható, kölcsönösen támogató és etikus üzleti működés mellett.
• Rendszeresen ott vagyunk az év szakmai rendezvényeink, és az évente több alkalommal is megrendezésre kerülő HR szakmai reggelijeinken vitatjuk meg a legfontosabb és legérdekesebb szakmai témákat, aktualitásokat.
• A Brandcruiterrel közösen 4 hónapon keresztül mértük jelötjeink elégedettségét. Az országos átlagnál 24%-kal jobb eredményeket értünk el!
  1. Pályázat leadásának egyszerűsége: 4,02/5
  2. Előzetes cégismeretek: 3,18/5
  3. Álláshirdetés minősége: 3,67/5
  4. Személyes élmény a kiválasztás során: 3,88/5
  5. A kiválasztásban résztvevők felkészültsége: 3,92/5
  6. Visszajelzés és annak minősége: 3,9/5
• A Brandcruiter segített kölcsönzött munkavállalóink elégedettségét is felmérni, akik munkaügyi és támogató folyamatainkat 4,66-ra értékelték 5-ös skálán.

Ez teszi különlegesség a JobGroup mindennapjait

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Új irodánkban azt szeretjük a legjobban, hogy együtt lehet a csapat és sose unatkozunk. Szeretjük, amikor Gyuri kávét főz és közben hallgathatjuk a vicces történeteit, szeretjük, hogy mindig van csoki a csokis tálban és szeretjük, hogy mindig van kihez fordulni egy közös ebédre vagy egy kis lazulásra.

Csapatunk tagjainak élete változatos:

• Vannak köztünk elfoglalt anyukák
• Tanulni kész egyetemisták
• Aktív sportolók
• A szakmában vagy a hobbijukban kiteljesedők
• Távolra, más országokba költözők