Általános közvetítés

Szolgáltatások

A gyorsan változó üzleti világban a csapatok folyamatos, változásokhoz igazított fejlesztése, az üresedések gyors betöltése adhat igazi választ a versenyképesség megtartására. A JobGroup munkaerő-közvetítő csapata hosszútávú partnerként nyújt biztos megoldást egy szervezet stabil fenntartásához és fejlődéséhez a megfelelő új csapattagok megtalálásával és elhelyezésével.

A kapocs a sikerhez

Értjük a munkaerőpiac működését. Hisszük, hogy a siker a motivált, tapasztalt szakemberek és a fejlődni kész, növekvő vállalatok találkozásában rejlik. Küldetésünk, hogy szakértő csapatunk személyre szabott megoldásaival megteremtsük ezt az egyedi kapcsolatot. Ezáltal tudjuk támogatni partnereink üzleti növekedését.

Kapcsolat

A munkaerő-közvetítés előnyei

Költséghatékonyság

A hatékony, szakértőkre bízott munkaerő-közvetítés jelentősen csökkenti a kiválasztás költségét (cost to hire). A megfelelő munkatárs gyors posztra helyezésével zökkenőmentesen folytatódik az üzleti tevékenység, minimalizálva a kiesett időt és üzleti bizonytalanságot.

Emberi és szakmai tényezők

A szakmai megfelelés mellett az emberi tényezőket, a vállalati kultúrába illeszkedést, a motiváció összhangját is figyelembe vesszük, így minden új csapattag hosszútávon támogatja a vállalati sikereket.

Széles kapcsolati háló

30 éves tapasztalatunknak köszönhetően széles piaci rálátással és kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezünk. Munkánk során a legfontosabb értékünk az ember, figyelmet fordítunk rá, hogy kapcsolatainkat folyamatosan fejlesszük, karban tartsuk.

Gyors és rugalmas megoldás

Dedikált tanácsadók biztosítják, hogy a JobGroup munkaerő-közvetítő folyamata gyors és rugalmas legyen. Az igény felmerülését követő pár héten belül partnereink már találkozhatnak megfelelő jelöltekkel.

A belső HR tehermentesítése

Támogatásunk mellett partnereink HR és munkaügyi munkatársai azokkal a feladatokkal foglalkozhatnak, amelyeket elengedhetetlen házon belül tartani, miközben a keresés-kiválasztást biztos kezekben tudhatják. Tudásunkat, tapasztalatunkat „házon belülre visszük”.

Adatvédelem és adatkezelés

A munkaerő-közvetítés során folyamatosan személyes adatokkal dolgozunk. Precíz eljárásainkat az adatvédelmi szabályoknak való megfelelés legmagasabb fókuszálva alakítottuk ki. Saját és partnereink hosszútávú működését, reputációját biztosítjuk ezzel. 

Jól bevált módszerek innovatív megközelítésben

Együttműködés során egy teljes HR osztállyal gazdagodik. Közel 30 főt számláló csapatunkban biztosított a gördülékeny tudásmegosztás, amit Ön és csapata is egyaránt élvezhet. Ismerjük és alkalmazzuk a klasszikus analóg HR módszereket, de a haladás hívei vagyunk, így digitális megoldásokkal, AI technológiákkal kombináljuk azokat.

Jól bevált módszerek innovatív megközelítésben

Együttműködés során egy teljes HR osztállyal gazdagodik. Közel 30 főt számláló csapatunkban biztosított a gördülékeny tudásmegosztás, amit Ön és csapata is egyaránt élvezhet. Ismerjük és alkalmazzuk a klasszikus analóg HR módszereket, de a haladás hívei vagyunk, így digitális megoldásokkal, AI technológiákkal kombináljuk azokat.

A munkaerő-közvetítés folyamata

A munkaerő-közvetítés írott és íratlan szabályait maradéktalanul betartva hajtunk végre minden projektet. End-to-end folyamatainkat minden esetben partnereink igényeihez igazítjuk. Az együttműködés során végig biztos szakmai támaszt nyújtunk.

Igényfelmérés

A hatékony keresés-kiválasztási stratégia kialakításához feltérképezzük partnereink igényeit, a feladatokat, az elvárásokat és összegyűjtjük szükséges kompetenciakészletet. Igény esetén munkaköri tanácsadást nyújtunk.

Sourcing

Innovatív keresési technikáinkat analóg fejvadász módszerekkel kombináljuk. Az egyedi igényekhez illesztve használunk álláshirdetéseket, adatbázisokat, aggregátor oldalakat, saját dedikált karrieroldalunkat, közösségi médiát, ajánlásokat és direkt keresési technikákat.

Előszűrés

A releváns önéletrajzokat gondosan előszűrjük. Szakmai kritériumokat, objektív és szubjektív szempontokat egyaránt figyelembe veszünk és felmérjük a váltási motivációt. A teljes folyamatban szinten tartjuk az érdeklődést.

Mélységi interjúk és riportálás

Strukturált tanácsadói interjúinkat személyesen vagy online tartjuk. Ügyfeleink igényeinek megfelelő nyelvi és kompetenciateszteket veszünk fel. Tanácsadóink részletes interjú összefoglalót készítenek a legfontos jellemzők átfogó paraméterezésével.

Interjúszervezés

Összeállítjuk a legjobb jelölteket tartalmazó short-listet, átadjuk a részletes jelölt riportot és a kiválasztott pályázókkal megszervezzük az interjút. A kapcsolatfelvétel teljes folyamatát, igény szerint az interjút is támogatjuk.

Döntéstámogatás, visszajelzések

Széleskörű szakmai és ipari rálátásunkkal segítjük partnereinket a jól előkészített és stratégiához illesztett döntések meghozásában. A sikeres és sikertelen pályázókat egyaránt értesítjük. A belépés teljes folyamatában támogatást nyújtunk.

Helyi megoldás nemzetközi minőségben

A JobGroup csapata komplex rálátással rendelkezik a magyar és a globális munkaerőpiacra. Szigorú etikai kódex alapján, magas minőségben, nemzetközi sztenderdek szerint működünk. Ugyanakkor jól ismerjük a magyar piaci és jogszabályi környezetet, a helyi álláskeresők pontos igényeit. Szolgáltatásaink magas minősége a globális és lokális trendek kombinációjában rejlik.

Helyi megoldás nemzetközi minőségben

A JobGroup csapata komplex rálátással rendelkezik a magyar és a globális munkaerőpiacra. Szigorú etikai kódex alapján, magas minőségben, nemzetközi sztenderdek szerint működünk. Ugyanakkor jól ismerjük a magyar piaci és jogszabályi környezetet, a helyi álláskeresők pontos igényeit. Szolgáltatásaink magas minősége a globális és lokális trendek kombinációjában rejlik.

Venyercsánné Berecz Ágnes

HR Manager South Eastern Europe,

AccorInvest

Rólunk mondták

A JobGroup-pal együttműködésünk rendkívül gördülékeny. Fél szavakból is értik, hogy mire és kire gondolunk, és szinte azonnal neki is állnak a projektnek!
A közös munkában leginkább a gyors reagálás, a minőségi jelöltek illetve, a cégünk előzetes megismerése, a szervezeti felépítésünk, folyamataink megértése tetszett. Ez az, ami miatt hatékonyan együtt tudunk működni, és ezt is szeretjük a legjobban a közös munkáink során!
Az együttműködés a jelöltek felkutatásába, előszűrésébe, részletes jelölt profilok elkészítésében volt leginkább segítségünkre. A jelöltek számára a cégünk részletes és vonzó bemutatása, és az interjúk utáni visszajelzések koordinálása is nagy segítség volt számunkra.  
Maximálisan meg vagyunk elégedve a JobGroup-pal és tanácsadóikkal, hiszen a legnehezebb, COVID által sújtott időszakban is számíthattunk a szakértelmükre és segítségükre és csodák csodájára találtak hozzánk a turisztikai szektorba megfelelő jelölteket, akik azóta is a kollégáink!

Tanácsadónk

Tanári diplomával 1996 óta dolgozom HR-területen, akkor csatlakoztam a jelenlegi cégünk elődjéhez, a gyógyszeripari munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó Ventiv Healthhez. Szakmai tudásom megalapozása céljából 2001-ben elvégeztem a gödöllői Szent István Egyetem HR Manager posztgraduális szakát, majd 2010-ben a KPMG Akadémia szervezésében üzleti coach oklevelet szereztem.

Cégünk 2016-ban olvadt be a JOB Kft-be, korábban a gyógyszeripari-egészségügyi tanácsadó üzletágat vezettem. 2021. szeptemberétől ügyvezető-helyettesként a JobGroup direkt keresési és executive search csapatát irányítom, ami a Prime by JobGroup nevet viseli.

LinkedIn profil

Tál Mariann

ügyvezető helyettes, vezető-kiválasztás és direkt keresés üzletágvezető

Tál Mariann

ügyvezető helyettes, vezető-kiválasztás és direkt keresés üzletágvezető

Kapcsolat

Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!

job@job.hu
+36 1 239 9922
1333 Budapest, Árbóc utca 6. 3. emelet (Árpád Center irodaház)
;