Mérnök szakértők közvetítése

Szolgáltatások

A műszaki területek munkaerőpiaci kondíciói folyamatosan változnak. Miközben a képzett munkavállalók iránti igény egyre nagyobb, az állást keresők száma egyre kevesebb. Mérnöki munkaerő-közvetítő csapatunk műszaki tapasztalattal is rendelkező divízióvezetővel az élén nyújt HR megoldást partnereink számára.

Speciális megoldás egyedi profilokra

A műszaki területek fejlődése megteremtette az igényt azokra a szakemberekre, akik képesek átlátni, optimalizálni és továbbfejleszteni komplex műszaki rendszereket, miközben a klasszikus mérnöki feladatok is megmaradnak. A megfelelő szakemberek megtalálásra érdekében a JobGroup csapata figyeli az iparági, üzleti és HR trendeket.

Kapcsolat

A mérnöki munkaerő-közvetítés előnyei

Beszéljük a mérnökök nyelvét

Tanácsadóink nem csak a HR-ben, hanem mérnöki területeken is rendelkeznek tapasztalattal, beszélik a mérnökök nyelvét és munkaügyi javaslataikat szakmai megfontolások alapján hozzák. Nagyon speciális területeken is sikerrel hajtunk végre kereséseket.

Emberi és szakmai tényezők

A szakmai megfelelés mellett az emberi tényezőket, a vállalati kultúrába illeszkedést, a motiváció összhangját is figyelembe vesszük, így minden új csapattag hosszútávon támogatja a vállalati sikereket.

Személyre szabott stratégia

Tapasztalt tanácsadóink HR és műszaki ismereteket vegyítve az Ön vállalatához illő személyre szabott toborzási stratégiát állítanak össze. Megismerjük az Ön vállalatát, termékeit, kultúráját és a piaci környezetnek megfelelő megközelítést javaslunk.

Gyors és rugalmas megoldás

Munkaerő-közvetítési folyamatunk gyors és rugalmas. Az igény felmerülését követő pár héten belül partnereink már találkozhatnak megfelelő jelöltekkel. Számtalan egyedi esettel találkoztunk már és a piaci vagy vállalati igények változására is fel vagyunk készülve.

A belső HR tehermentesítése

Támogatásunk mellett partnereink HR és munkaügyi munkatársai azokkal a feladatokkal foglalkozhatnak, amelyeket elengedhetetlen házon belül tartani, miközben az mérnökök keresését és kiválasztását biztos kezekben tudhatják. Tudásunkat, tapasztalatunkat „házon belülre visszük”.

Adatvédelem és adatkezelés

A munkaerő-közvetítés során folyamatosan személyes adatokkal dolgozunk. Precíz eljárásainkat az adatvédelmi szabályoknak való megfelelés legmagasabb fókuszálva alakítottuk ki. Saját és partnereink hosszútávú működését, reputációját biztosítjuk ezzel.

Üzletágvezetőnk egyedi látásmódja

Üzletágvezetőnk, Érsek Szilvia maga is mérnökként dolgozott 16 évig. Nemzetközi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalatait tanácsadói és coach eszközökkel ötvözi. Az aktuális iparági trendek követésének és korábbi tapasztalatainak köszönhetően pontosan tudja, hogy hol és hogyan lehet megszólítani a műszaki szakembereket. 

Üzletágvezetőnk egyedi látásmódja

Üzletágvezetőnk, Érsek Szilvia maga is mérnökként dolgozott 16 évig. Nemzetközi környezetben szerzett gyakorlati tapasztalatait tanácsadói és coach eszközökkel ötvözi. Az aktuális iparági trendek követésének és korábbi tapasztalatainak köszönhetően pontosan tudja, hogy hol és hogyan lehet megszólítani a műszaki szakembereket. 

A mérnöki munkaerő-közvetítés folyamata

End-to-end folyamatainkat minden esetben partnereink igényeihez igazítjuk. A kiválasztási folyamat minden lépésében szakmai és technológiai támaszt nyújtunk.

Igényfelmérés

A hatékony keresés-kiválasztási stratégia kialakításához feltérképezzük partnereink műszaki munkaerőigényeit, a feladatokat, az elvárásokat és összegyűjtjük szükséges kompetenciakészletet. Tapasztalataink és piacismeretünk alapján munkaköri tanácsadást nyújtunk.

Sourcing

Innovatív keresési technikáinkat analóg fejvadász módszerekkel kombináljuk, amellyel a passzív álláskeresőket is elérjük. Az egyedi igényekhez illesztve használunk álláshirdetéseket, adatbázisokat, aggregátor oldalakat, közösségi médiát, ajánlásokat és további módszereket.

Előszűrés

A releváns önéletrajzokat gondosan előszűrjük. Szakmai és műszaki kritériumokat, objektív és szubjektív szempontokat egyaránt figyelembe veszünk és felmérjük a váltási motivációt. A teljes folyamatban szinten tartjuk az érdeklődést.

Mélységi interjúk és riportálás

Strukturált tanácsadói interjúinkat személyesen vagy online tartjuk. Ügyfeleink igényeinek megfelelő nyelvi és kompetenciateszteket veszünk fel. Tanácsadóink rövid interjú összefoglalót készítenek a legfontos jellemzők átfogó paraméterezésével.

Interjúszervezés

Összeállítjuk a legjobb jelölteket tartalmazó listát, átadjuk a jelölt riportot és a kiválasztott pályázókkal megszervezzük az interjút. A kapcsolatfelvétel teljes folyamatát, igény szerint az interjút is támogatjuk.

Döntéstámogatás, visszajelzések

Széleskörű szakmai és technológiai rálátásunkkal segítjük partnereinket a jól előkészített és stratégiához illesztett döntések meghozásában. A sikeres és sikertelen pályázókat egyaránt értesítjük. A belépés teljes folyamatában támogatást nyújtunk.

Helyi megoldás nemzetközi minőségben

A JobGroup csapata komplex rálátással rendelkezik a magyar és a globális munkaerőpiacra. Szigorú etikai kódex alapján, magas minőségben, nemzetközi sztenderdek szerint működünk. Ugyanakkor jól ismerjük a magyar piaci és jogszabályi környezetet, a helyi álláskeresők pontos igényeit. Szolgáltatásaink magas minősége a globális és lokális trendek kombinációjában rejlik. 

Helyi megoldás nemzetközi minőségben

A JobGroup csapata komplex rálátással rendelkezik a magyar és a globális munkaerőpiacra. Szigorú etikai kódex alapján, magas minőségben, nemzetközi sztenderdek szerint működünk. Ugyanakkor jól ismerjük a magyar piaci és jogszabályi környezetet, a helyi álláskeresők pontos igényeit. Szolgáltatásaink magas minősége a globális és lokális trendek kombinációjában rejlik. 

A jövő szakembereinek megtalálása

A következő évek központi HR kihívása azon műszaki szakemberek megtalálása lesz, akik az IT és a mérnöki területek összhangját megteremtik. Mérnök keresés-kiválasztási csapatunk figyeli az ehhez kapcsolódó globális és lokális trendeket, felkészülve a jövő kihívásaira.


Szugyiczki Kinga

HR Business Partner,

Invitech ICT Services Kft.

Rólunk mondták

"A JobGroup szakértői hamar reagálnak, valamint gyors, precíz, odaadó, alapos és hatékony munkavégzés jellemzi a csapatukat. A szakértelmüket, tapasztalatukat jól mutatja, hogy az általuk bemutatott jelöltek mind szakmailag, mind személyiség tekintetében tökéletesen passzoltak az elvárásainkhoz, nagyon jól megértették és feltérképezték a profilt.  Megannyi egyedülálló piaci információval segítették a keresést, tisztán felvázolták, hogy mire számíthatunk majd. Folyamatosan tájékoztattak bennünket és visszajelezték, ha az aktuális piaci trendek megváltozása miatt a profil módosítása vált szükségessé.
Külön köszönjük Szilvi rugalmas, kedves, segítőkész hozzáállását, akinek szakmai meglátásai hatalmas segítséget nyújtottak a keresések során, hozzájárulva ezzel egy partneri kapcsolat kialakulásához."

Tanácsadónk

Mérnökként karrierem első 16 évét egy multinacionális nagyvállalatnál töltöttem. Nemzetközi környezetben szerzett tapasztalataimat felhasználva csatlakoztam a tanácsadói szakmához HR szolgáltatási területen. Munkámnak fő fókusza mérnöki területen a fejvadászat, specialista és vezetői szintű keresés–kiválasztás kis- közép- és nagyvállalatoknál.

Divízióvezetőként fő feladatom a JobGroup mérnöki csapatának támogatása, a munkaerőpiac feltérképezése, az ügyfelek és a jelöltek támogatása, kapcsolattartás a teljes kiválasztási folyamat során. Motivációm a kölcsönös előnyökön alapuló hosszú távú együttműködés kialakítása, és annak fenntartása.

LinkedIn profil

Érsek Szilvia

mérnöki üzletágvezető

Érsek Szilvia

mérnöki üzletágvezető

Kapcsolat

Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!

job@job.hu
+36 1 239 9922
1333 Budapest, Árbóc utca 6. 3. emelet (Árpád Center irodaház)
;