Az ICT iparág dinamikus fejlődése miatt a versenyelőnyt csak kiemelkedő szakemberek foglalkoztatásával lehet hosszútávon fenntartani. Azonban munkaerőpiac komoly kihívásokat rejt a passzív álláskeresők megtalálásától kedve a tehetségek megtartásáig.
A területre specializált tanácsadóink technológiai tudásukat HR és emberközpontú megközelítéssel kombinálják. Átlátjuk és értjük a legfontosabb szempontokat, a legnagyobb kihívásokat és a rejtett lehetőségeket. Célunk partnereink komplex HR elképzeléseit integrált megoldásokkal megvalósítani a keresés-kiválasztástól kezdve a szervezetfejlesztésig.
Az IT területek hirtelen felkapott majd eltűnő trendjei között azok a HR megoldások sikeresek, amelyek felismerik a technológiai tudás és az emberi szempontok közötti egyensúlyt. Az IT infrastruktúra, a fejlesztés és a projekt management területek változásait a munkaerőpiac oldaláról mi is figyelemmel kísértük. A felhőtechnológia üzleti kritériummá válása, a kiberbiztonság, az IoT, a Devops, a Python magyarországi felemelkedése vagy a Java, Javascript és C# központi szerepe ügyfeleink és általuk a JobGroup kihívási közé tartoztak és tartoznak. IT recruitment csapatunk agilis megközelítésben nyújt megoldást az üresedések betöltésére, a csapat bővítésére juniortól a management szintekig.
A fogyasztói igények és a műszaki környezet folyamatos változása állandó kihívások elé állítja a HR-t telco területeken. Olyan technológiai változásokkal kell szembenézni, mint az 5G, a hálózati biztonság vagy a digitalizált munkahelyek. Ebben a környezetben a vállalatok csak úgy tudják megőrizni versenyképessüket, ha megfelelő technológiai, stratégiai és operatív tudással rendelkező szakemberekkel bővítik csapataikat. Dedikált tanácsadóink az üzleti igényeket szem előtt tartva támogatják partnereink szervezetét.
A médiapiac munkaerőigénye a digitalizáció térnyerésével egyre komplexebb, így a HR stratégiának is ehhez kell igazodnia. A terület magába foglalja az online és offline sajtót, rádiót, televíziót, a filmipart és az ügynökségi és infrastrukturális szolgáltatásokat is. A digitális világ mozgatta médiakörnyezetbe az online formátumok, a közösségi média és az integrálhatóság központi szerepet játszik a trendalakításban. Az innovációk állandó igényt teremtenek a magasan képzett, specializált munkaerőre. A JobGroup csapata piaci rálátással, szakértelemmel, globális technológiai ismeretekkel és lokális munkaerőpiaci tudással találja meg ezeket a szakembereket. Ügyfeleink szeretik egyedi megoldásainkat és hosszútávú támogatásunkat.
A szórakoztatóipar folyamatosan változó környezetét a fogyasztók preferenciái, a technológiai újítások és a piacvezető vállalatok innovációi alakítják. Az utóbbi évek bebizonyították: a terület erősen ki van téve a környezeti hatásoknak is, így azok a vállalatok tudnak hosszútávún helytállni, akik biztos alapokra és innovatív látásmódra építik üzleti működésüket. A HR fontos szerepet játszik ebben a megfelelő szakértelem megtalálásán és megtartásán keresztül. Tanácsadó csapatunk számtalan vállalat növekedését támogatva kitapasztalta azokat az egyedi HR megoldásokat, melyek a szórakoztatóipar munkaerő igényeit pontosan kiszolgálják.
A JobGroup több, mint 30 éves működése során számtalan olyan helyzettel találkoztunk már, ahol bizonyíthattuk: az innovatív és emberközpontú megoldások az erősen technológiai fókusszal rendelkező területeken is sikerre vezetnek. Az üzlet, a HR és a technológia szempontjait egyszerre képviseljük.
Széleskörű piaci rálátásunknak köszönhetően pontosan tudjuk, hogyan működik az ICT és média munkaerőpiaca. Állandó trendfigyeléssel követjük a változásokat és ügyfeleinket a legfrissebb munkaerőpiaci információkkal látjuk el.
Integrált szolgáltatásaink juniortól felsővezetői szintekig nyújtanak megoldást. Partnereinket teljeskörű szolgáltatásokkal, a munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés és a fejvadászat területén támogatjuk, kiegészítő HR szolgáltatásainkkal pedig biztosítjuk a hosszútávú növekedést.
"A JobGroup csapata nagy szakértelemmel rendelkezik az IT Recruitment területén, a jelöltek biztosítása mellett folyamatos visszajelzéssel és piaci információkkal is segítik a munkánkat és a növekedés elérését. Folyamatos update-et kapunk tőlük, ami megkönnyíti a hatékony felvételi folyamatot. Jó kedvű, fiatalos és lendületes a csapat, ami még tovább segíti a közös a munkát!"
Közgazdászként karrierem első 13 éve egy biotechnológia gyártó céghez köt, ahol első vezetői, majd felsővezetői tapasztalataimat megszereztem. Vállalati oldalon szerzett tudásomra alapozva csatlakoztam a HR tanácsadói, fejvadász szakmához az ISG csoportnál, ahol 14 évet töltöttem el Senior Tanácsadó, majd Executive Search divízióvezetőként. Később Executive Coach végzettséget szereztem.
Nemzetközi vezetői keresés-kiválasztásban és komplex HR tanácsadásban szerzett sokéves tapasztalatommal felvértezve csatlakoztam a JobGroup-hoz, mint Ügyvezető. Stratégiai szemléletmóddal és eredménycentrikus hozzáállással építem a JobGroup szakértelmét és működését, miközben aktív résztvevője vagyok az vezetőkiválasztás, coaching és tanácsadó projekteknek is.
LinkedIn profil
|
Tompa Barbara a debreceni / kelet-magyarországi régióban lévő jelenlétünket és ügyfélkapcsolatainkat erősíti.Barbara debreceni származású, jelenleg is Debrecenben él a családjával, emberi erőforrás tanácsadóként diplomázott a Debreceni Egyetemen és több mint 5 éves HR tanácsadói tapasztalattal rendelkezik, melyet a régióban szerezte.Keresse Barbarát bizalommal bármilyen HR kérdése van, vagy ha csak beszélgetni szeretne a régió HR trendjeiről!
|
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
