IT szakértők közvetítése

Szolgáltatások

Legyen szó IT infrastruktúráról, fejlesztésről vagy projekt menedzsmentről, az IT gépezet működtetéséhez magasan képzett és fejlődni kész munkatársakra van szükség, akik megtalálása egyedi megközelítést követel. A JobGroup IT területre specializált csapata biztos támaszt nyújt a szakképzett munkaerő megtalálásában, meggyőzésében és elhelyezésében partnereink csapatában.

Verseny az IT munkaerőért

A gyorsan fejlődő globális környezetben az IT munkaerő minden eddiginél értékesebb. A jól képzett szakemberekért folyó versenyben a JobGroup tanácsadói a szakemberek nyelvét beszélve, az emberi és technológiai tényezőket együttesen figyelembevéve képesek megtalálni és meggyőzni a jövőbeli csapattagokat.

Kapcsolat

Az IT munkaerő-közvetítés előnyei

Technológiai naprakészség

Az IT keresések speciális elvárása a technológiai szempontok ismerete, a változások állandó nyomon követése. IT divíziónk rendszeres technológia- és piackövetése biztosítja a naprakészséget, legyen szó trendekről, változásokról, új szereplőkről vagy bérekről.

IT, üzleti és emberi szempontok

Tanácsadóink ismerik az IT álláskeresők igényeit, partner vállalataink termékeit, üzleti céljait és a folyamatosan változó technológiai környezetet. A toborzási stratégiát az IT, üzleti és emberi szempontok találkozása szerint alakítják teljes diszkréció mellett.

IT területre specializálódott támogatás

IT csapatunk már több ezer interjút elvégzett IT területen és partnereinket ezen tapasztalatok alapján segítjük a pontos igények, elvárások kialakításában, pontosításában. Tanácsadóink pontosan tudják, hol találják meg a megfelelő szakembereket és hogyan tudják őket megszólítani.

Belső HR tehermentesítése

Támogatásunk mellett partnereink HR és munkaügyi munkatársai azokkal a feladatokkal foglalkozhatnak, amelyeket elengedhetetlen házon belül tartani, miközben az IT keresés-kiválasztást biztos kezekben tudhatják. Tudásunkat, tapasztalatunkat „házon belülre visszük”.

Agilis, gyors megoldások

Munkaerő-közvetítési folyamatunk gyors és rugalmas. Az igény felmerülését követő pár héten belül partnereink már találkozhatnak megfelelő jelöltekkel. Számtalan egyedi esetet láttunk már és a piaci vagy vállalati igények változására is fel vagyunk készülve.

Adatvédelem és adatkezelés

A munkaerő-közvetítés során folyamatosan személyes adatokkal dolgozunk. Precíz eljárásainkat az adatvédelmi szabályoknak való megfelelés legmagasabb fókuszálva alakítottuk ki. Saját és partnereink hosszútávú működését, reputációját biztosítjuk ezzel.

Juniortól felsővezetői szintig

Megfelelő IT munkaerőre a pénzügytől, a gyógyszeriparon át a szoftverfejlesztésig mindenhol szükség van. Csapatunk a pályakezdőktől a felsővezetői szintig biztosítja a munkaerőt ezeken a területeken. Hála a JobGroup vezetőkiválasztásban gyakorlott csapatának és iparágak közötti átjárható együttműködéseinek az IT területek vezetőinek megtalálásában is megoldást nyújtunk.

Juniortól felsővezetői szintig

Megfelelő IT munkaerőre a pénzügytől, a gyógyszeriparon át a szoftverfejlesztésig mindenhol szükség van. Csapatunk a pályakezdőktől a felsővezetői szintig biztosítja a munkaerőt ezeken a területeken. Hála a JobGroup vezetőkiválasztásban gyakorlott csapatának és iparágak közötti átjárható együttműködéseinek az IT területek vezetőinek megtalálásában is megoldást nyújtunk.

Az IT munkaerő-közvetítés folyamata

End-to-end folyamatainkat minden esetben partnereink igényeihez igazítjuk. A kiválasztási folyamat minden lépésében szakmai és IT technológiai támaszt nyújtunk.

Igényfelmérés

A hatékony keresés-kiválasztási stratégia kialakításához feltérképezzük partnereink IT munkaerőigényeit, a feladatokat, az elvárásokat és összegyűjtjük szükséges kompetenciakészletet. Tapasztalataink és piacismeretünk alapján munkaköri tanácsadást nyújtunk.

Sourcing

Innovatív keresési technikáinkat analóg fejvadász módszerekkel kombináljuk, amellyel a passzív álláskeresőket is elérjük. Az egyedi igényekhez illesztve használunk álláshirdetéseket, adatbázisokat, aggregátor oldalakat, közösségi médiát, ajánlásokat és további módszereket.

Előszűrés

A releváns önéletrajzokat gondosan előszűrjük. Szakmai és IT kritériumokat, objektív és szubjektív szempontokat egyaránt figyelembe veszünk és felmérjük a váltási motivációt. A teljes folyamatban szinten tartjuk az érdeklődést.

Mélységi interjúk és riportálás

Strukturált tanácsadói interjúinkat személyesen vagy online tartjuk. Ügyfeleink igényeinek megfelelő nyelvi és kompetenciateszteket veszünk fel. Tanácsadóink rövid interjú összefoglalót készítenek a legfontos jellemzők átfogó paraméterezésével.

Interjúszervezés

Összeállítjuk a legjobb jelölteket tartalmazó listát, átadjuk a jelölt riportot és a kiválasztott pályázókkal megszervezzük az interjút. A kapcsolatfelvétel teljes folyamatát, igény szerint az interjút is támogatjuk.

Döntéstámogatás, visszajelzések

Széleskörű szakmai és IT technológiai rálátásunkkal segítjük partnereinket a jól előkészített és stratégiához illesztett döntések meghozásában. A sikeres és sikertelen pályázókat egyaránt értesítjük. A belépés teljes folyamatában támogatást nyújtunk.

Passzív álláskeresők aktivizálása

Csapatunk ismeri az IT toborzás globális és lokális eszköztárát, hirdetési technikáit és interjúzási módszertanát, amely passzív álláskeresők aktivizálására, meggyőzésére is alkalmas. A legfrissebb toborzási módszerek biztosítják a megfelelő jelöltbázist, csapatunk széleskörű technológiai háttérismeretei pedig megvédik partnereink hitelességét és a kiválasztás hatékonyságát.

Passzív álláskeresők aktivizálása

Csapatunk ismeri az IT toborzás globális és lokális eszköztárát, hirdetési technikáit és interjúzási módszertanát, amely passzív álláskeresők aktivizálására, meggyőzésére is alkalmas. A legfrissebb toborzási módszerek biztosítják a megfelelő jelöltbázist, csapatunk széleskörű technológiai háttérismeretei pedig megvédik partnereink hitelességét és a kiválasztás hatékonyságát.

Megtartás támogatása

Az új munkatársak elhelyezése az Ön csapatában csak a kezdet. Együttműködésünk során a meglévő csapattagok megtartásában, a munkaügyi támogatásban, a szervezetfejlesztésben is segítségére lehetünk. Integrált szolgáltatásaink célja, hogy szervezete biztos emberi alapokra építve bővülhessen. 


Mátrai Bori

HR Generalista,

Union Vienna Insurance Group

Rólunk mondták

A JobGroup IT csapatával gördülékeny az együttműködés. Megértik igényeinket és maximálisan megtesznek mindent annak érdekében, hogy a számunkra lehető legjobb jelöltet közvetítsék.
Azért szeretek Krisztiánnal és csapatával együtt dolgozni, mert nyitottak Ránk, folyamatos visszajelzéseikből pedig sokat tanulunk a piacról és arról is, hogy mi jelenthet még versenyelőnyt ezen a nehéz piacon.

Tanácsadónk

7 év tapasztalattal rendelkezem IT toborzási projektek end-to-end végrehajtásában, vezetésében. Vállalati és ügynökségi tapasztalataimat ötvözve, az üzleti célokat és igényeket szem előtt tartva hatékonyan támogatom a keresés-kiválasztás teljes folyamatát. Széleskörű technológiai és iparági háttérismeretekkel rendelkezem.

Divízióvezetőként fő feladatom a technológiai trendek megfigyelése és felhasználása, az ágazati változások követése és a JobGroup technológiai keresésekkel foglalkozó csapatának támogatása.

Az én sikerem egyezik az Ön sikerével: a megfelelő új munkatárs elhelyezése vállalatánál.

LinkedIn profil

Katona Krisztián

IT toborzás üzletágvezető

Katona Krisztián

IT toborzás üzletágvezető

Kapcsolat

Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!

job@job.hu
+36 1 239 9922
1333 Budapest, Árbóc utca 6. 3. emelet (Árpád Center irodaház)
;