Legyen szó IT infrastruktúráról, fejlesztésről vagy projekt menedzsmentről, az IT gépezet működtetéséhez magasan képzett és fejlődni kész munkatársakra van szükség, akik megtalálása egyedi megközelítést követel. A JobGroup IT területre specializált csapata biztos támaszt nyújt a szakképzett munkaerő megtalálásában, meggyőzésében és elhelyezésében partnereink csapatában.
A gyorsan fejlődő globális környezetben az IT munkaerő minden eddiginél értékesebb. A jól képzett szakemberekért folyó versenyben a JobGroup tanácsadói a szakemberek nyelvét beszélve, az emberi és technológiai tényezőket együttesen figyelembevéve képesek megtalálni és meggyőzni a jövőbeli csapattagokat.
Kapcsolat
Az IT keresések speciális elvárása a technológiai szempontok ismerete, a változások állandó nyomon követése. IT divíziónk rendszeres technológia- és piackövetése biztosítja a naprakészséget, legyen szó trendekről, változásokról, új szereplőkről vagy bérekről.
Tanácsadóink ismerik az IT álláskeresők igényeit, partner vállalataink termékeit, üzleti céljait és a folyamatosan változó technológiai környezetet. A toborzási stratégiát az IT, üzleti és emberi szempontok találkozása szerint alakítják teljes diszkréció mellett.
IT csapatunk már több ezer interjút elvégzett IT területen és partnereinket ezen tapasztalatok alapján segítjük a pontos igények, elvárások kialakításában, pontosításában. Tanácsadóink pontosan tudják, hol találják meg a megfelelő szakembereket és hogyan tudják őket megszólítani.
Támogatásunk mellett partnereink HR és munkaügyi munkatársai azokkal a feladatokkal foglalkozhatnak, amelyeket elengedhetetlen házon belül tartani, miközben az IT keresés-kiválasztást biztos kezekben tudhatják. Tudásunkat, tapasztalatunkat „házon belülre visszük”.
Munkaerő-közvetítési folyamatunk gyors és rugalmas. Az igény felmerülését követő pár héten belül partnereink már találkozhatnak megfelelő jelöltekkel. Számtalan egyedi esetet láttunk már és a piaci vagy vállalati igények változására is fel vagyunk készülve.
A munkaerő-közvetítés során folyamatosan személyes adatokkal dolgozunk. Precíz eljárásainkat az adatvédelmi szabályoknak való megfelelés legmagasabb fókuszálva alakítottuk ki. Saját és partnereink hosszútávú működését, reputációját biztosítjuk ezzel.
Megfelelő IT munkaerőre a pénzügytől, a gyógyszeriparon át a szoftverfejlesztésig mindenhol szükség van. Csapatunk a pályakezdőktől a felsővezetői szintig biztosítja a munkaerőt ezeken a területeken. Hála a JobGroup vezetőkiválasztásban gyakorlott csapatának és iparágak közötti átjárható együttműködéseinek az IT területek vezetőinek megtalálásában is megoldást nyújtunk.
Megfelelő IT munkaerőre a pénzügytől, a gyógyszeriparon át a szoftverfejlesztésig mindenhol szükség van. Csapatunk a pályakezdőktől a felsővezetői szintig biztosítja a munkaerőt ezeken a területeken. Hála a JobGroup vezetőkiválasztásban gyakorlott csapatának és iparágak közötti átjárható együttműködéseinek az IT területek vezetőinek megtalálásában is megoldást nyújtunk.
End-to-end folyamatainkat minden esetben partnereink igényeihez igazítjuk. A kiválasztási folyamat minden lépésében szakmai és IT technológiai támaszt nyújtunk.
A hatékony keresés-kiválasztási stratégia kialakításához feltérképezzük partnereink IT munkaerőigényeit, a feladatokat, az elvárásokat és összegyűjtjük szükséges kompetenciakészletet. Tapasztalataink és piacismeretünk alapján munkaköri tanácsadást nyújtunk.
Innovatív keresési technikáinkat analóg fejvadász módszerekkel kombináljuk, amellyel a passzív álláskeresőket is elérjük. Az egyedi igényekhez illesztve használunk álláshirdetéseket, adatbázisokat, aggregátor oldalakat, közösségi médiát, ajánlásokat és további módszereket.
A releváns önéletrajzokat gondosan előszűrjük. Szakmai és IT kritériumokat, objektív és szubjektív szempontokat egyaránt figyelembe veszünk és felmérjük a váltási motivációt. A teljes folyamatban szinten tartjuk az érdeklődést.
Strukturált tanácsadói interjúinkat személyesen vagy online tartjuk. Ügyfeleink igényeinek megfelelő nyelvi és kompetenciateszteket veszünk fel. Tanácsadóink rövid interjú összefoglalót készítenek a legfontos jellemzők átfogó paraméterezésével.
Összeállítjuk a legjobb jelölteket tartalmazó listát, átadjuk a jelölt riportot és a kiválasztott pályázókkal megszervezzük az interjút. A kapcsolatfelvétel teljes folyamatát, igény szerint az interjút is támogatjuk.
Széleskörű szakmai és IT technológiai rálátásunkkal segítjük partnereinket a jól előkészített és stratégiához illesztett döntések meghozásában. A sikeres és sikertelen pályázókat egyaránt értesítjük. A belépés teljes folyamatában támogatást nyújtunk.
Csapatunk ismeri az IT toborzás globális és lokális eszköztárát, hirdetési technikáit és interjúzási módszertanát, amely passzív álláskeresők aktivizálására, meggyőzésére is alkalmas. A legfrissebb toborzási módszerek biztosítják a megfelelő jelöltbázist, csapatunk széleskörű technológiai háttérismeretei pedig megvédik partnereink hitelességét és a kiválasztás hatékonyságát.
Csapatunk ismeri az IT toborzás globális és lokális eszköztárát, hirdetési technikáit és interjúzási módszertanát, amely passzív álláskeresők aktivizálására, meggyőzésére is alkalmas. A legfrissebb toborzási módszerek biztosítják a megfelelő jelöltbázist, csapatunk széleskörű technológiai háttérismeretei pedig megvédik partnereink hitelességét és a kiválasztás hatékonyságát.
Az új munkatársak elhelyezése az Ön csapatában csak a kezdet. Együttműködésünk során a meglévő csapattagok megtartásában, a munkaügyi támogatásban, a szervezetfejlesztésben is segítségére lehetünk. Integrált szolgáltatásaink célja, hogy szervezete biztos emberi alapokra építve bővülhessen.
HR Generalista,
Union Vienna Insurance Group
A JobGroup IT csapatával gördülékeny az együttműködés. Megértik igényeinket és maximálisan megtesznek mindent annak érdekében, hogy a számunkra lehető legjobb jelöltet közvetítsék.
Azért szeretek Krisztiánnal és csapatával együtt dolgozni, mert nyitottak Ránk, folyamatos visszajelzéseikből pedig sokat tanulunk a piacról és arról is, hogy mi jelenthet még versenyelőnyt ezen a nehéz piacon.
Közgazdászként karrierem első 13 éve egy biotechnológia gyártó céghez köt, ahol első vezetői, majd felsővezetői tapasztalataimat megszereztem. Vállalati oldalon szerzett tudásomra alapozva csatlakoztam a HR tanácsadói, fejvadász szakmához az ISG csoportnál, ahol 14 évet töltöttem el Senior Tanácsadó, majd Executive Search divízióvezetőként. Később Executive Coach végzettséget szereztem.
Nemzetközi vezetői keresés-kiválasztásban és komplex HR tanácsadásban szerzett sokéves tapasztalatommal felvértezve csatlakoztam a JobGroup-hoz, mint Ügyvezető. Stratégiai szemléletmóddal és eredménycentrikus hozzáállással építem a JobGroup szakértelmét és működését, miközben aktív résztvevője vagyok az vezetőkiválasztás, coaching és tanácsadó projekteknek is.
LinkedIn profil
ügyvezető partner, executive HR tanácsadó
ügyvezető partner, executive HR tanácsadó
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
