A HR-nek napjaink üzleti kihívásaihoz alkalmazkodva stratégiai szerepet kell betöltenie a szervezet működésében, különösen a versenyképesség megőrzésében és a munkavállalók elkötelezettségének kialakításában. Ebben nyújtunk szakértő támogatást, legyen szó rendszerszintű fejlesztésről vagy célzott, rövid távú beavatkozásról. Tapasztalataink révén segítünk eligazodni a komplex HR kihívásokban: a bérrendszerek, munkaköri struktúrák, toborzási folyamatok és rugalmas foglalkoztatási megoldások kialakításában.
A 2026 ig fokozatosan bevezetett EU Bértranszparencia irányelv alapjaiban alakítja át a munkaadók felelősségét a bérezési gyakorlatokban. A versenyképes, átlátható és motiváló bérpolitika ma már nem csupán HR trend, hanem törvényi kötelezettség. Tanácsadó csapatunk azért dolgozik, hogy szervezete egyszerre feleljen meg a magyar jogszabályoknak, az uniós elvárásoknak és a munkavállalói igényeknek.
Sok vállalat nem rendelkezik belső HR vezetővel, mégis komplex emberi erőforrás kihívásokkal találkozik a mindennapokban. Ha váratlan helyzet áll elő – például szabadság, szülési szabadság, visszalépés vagy éppen hirtelen HR-projekt – akkor gyors, célzott és megbízható megoldásra van szükség. Ilyenkor léphet be a Interim HR manager.
Az egyik legégetőbb vállalati HR kihívás a megfelelő új szakemberek megtalálása és kiválasztása, miközben a HR költségeket is hatékony szinten kell tartani. Erre a kihívásra ad választ az Sourcing & Recruitment JobGroup Academy szolgáltatásunk.
A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elköteleződés növelése és a kulcsemberek megtartása ma kritikus üzleti kérdéssé vált. HR szakértőként abban segítünk, hogy cége versenyelőnyt építsen lojalitásra és motivációra alapozva. Segítünk feltárni a megtartási kihívások okait, és olyan cselekvési tervet adunk, ami valóban működik a környezetében.
A fiatalabb generációk elvárásai, a hibrid munkavégzés térnyerése és a digitalizáció gyökeresen újradefiniálják a munkaidőhöz, helyhez és szerepekhez fűződő viszonyt. HR szakértőként abban adunk támogatást, hogy olyan rugalmas foglalkoztatási formákat vezethessen be, amelyek egyszerre szolgálják a cég működési hatékonyságát és a munkatársi igényeket.
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Kizárólagos Magyar Partner