A gyártás és termelés területén új megközelítések, módszerek és technológiák jelennek meg évről-évre. A fejlődés maga utána vonzza az üzleti változásokat is. A HR osztályoknak proaktívan kell reagálni, gyakran már az újdonság megjelenése előtt készen állva a megfelelő szakértelem és munkaerő biztosításával.
A JobGroup tudásbázisát több, mint 30 éves piaci működésünk, szakértelmét pedig mérnökként is tapasztalattal rendelkező üzletágvezetőnk adja. Támogatásunk biztos pontot nyújt a gyorsan változó üzleti környezetben. Toborzó szolgáltatásunkkal levesszük a keresés-kiválasztás terhét a belső HR osztályról, miközben kiegészítő HR szolgáltatásaink további támogatást nyújtanak a HR folyamatok hatékonyságának növelésében.
Az építőipar gazdasági növekedése az innovációban rejlik és a folyamatos technológiai változások mellett a megfelelő szakképzett munkaerő megtalálása, megtartása, fejlesztése kulcsfontosságú szereplővé emeli a HR osztályokat. A JobGroup iparági ismeretei és több, mint 30 év tapasztalata biztos támogatást és tehermentesítést nyújt a belső HR osztályok számára. Mérnöki csapatunk beszéli a műszaki szakemberek nyelvét, miközben jól ismeri a HR szakma bevált és innovatív megoldásainak ideális kombinációját.
A magyar autóipar az ország ipari termelésének húzóágazata, azonban az utóbbi évek trendjei merőben új üzleti megközelítést követelnek a területen működő vállalatoktól. A JobGroup csapata több, mint 30 éve szolgál ki autóipari vállalatokat integrált szellemi HR szolgáltatásokkal, így partnereinkkel közösen tapasztaltuk meg a változásokat. Az operatív folyamatok innovációjától kezdve az elektromos autógyártás betöréséig minden újdonság a HR osztályoktól is gyors reakciót kíván. Támogatásunkkal a belső HR osztály friss iparági információk alapján hozhat stratégiailag fontos döntéseket, miközben a kiszervezett HR folyamatokat biztos kézben tudhatja.
Az ipari termelés területén csak azok a vállalatok tudnak lépést tartani a versenyképesség feltételeivel, akik készen állnak a folyamataikat az innováció és a hatékonyság szellemiségében folyamatosan fejleszteni. Ez így igaz a területen dolgozó HR osztályokra is. Iparági ismeretekkel rendelkező szenior tanácsadóink biztos támogatást nyújtanak a szellemi munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés területén és kiegészítő HR szolgáltatásaink biztosítják a HR folyamatok hosszútávú stabilitását.
Több, mint 30 éves működésünk alatt figyelemmel kísértük az agrárszektor változásait. A növekedés és a technológiai innovációk megkövetelik a vállalatoktól a humánerőforrás politikájuk frissen tartását. Megfelelő fehérgalléros szakemberek hiányában a termelékenység nem tud lépést tartani a globális és lokális piac elvárásaival. A JobGroup szakértő csapata ismeri a terület sajátos szellemi munkaerő igényét és jól bevált módszerekkel kínálunk megoldást partnereink HR kihívásaira.
A digitalizáció, az automatizáció és a kommunikációs technológiák alapjaiban alakítják át az iparról alkotott képünk. A következő évtizedek HR kihívásainak megoldását ma kell elkezdenünk, ami a HR, az IT és a műszaki területek szoros összekapcsolódásával kezdődik. Olyan szakemberekre van szükség, akik megalapozni és működtetni tudják a legfrissebb technológiai eszközöket. A JobGroup szakértői figyelemmel kísérik a változó trendeket és lefordítják azt a HR osztályok igényeire a megfelelő szakemberek megtalálásán keresztül.
Az fogyasztási cikkek területének humánerőforrás igénye az utóbbi években egyre magasabb. Az e-kereskedelem és a globalizáció-lokalizáció kettősségében mozgó vállalatoknak olyan szellemi munkaerőre van szüksége, akik biztos alapot adnak az üzleti növekedésben. A JobGroup működése kezdete óta szolgál ki FMCG területen működő vállalatokat, így pontosan ismerjük az egyedi HR elvárásokat és igényeket. Támogatásunkkal a belső HR osztály a legfontosabb stratégiai feladatokra koncentrálhat, miközben mi biztosítják a gördülékeny toborzás-kiválasztást és támogató HR szolgáltatásokat.
Integrált szolgáltatásaink juniortól felsővezetői szintekig nyújtanak megoldást. Partnereinket teljeskörű szolgáltatásokkal, a munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés és a fejvadászat területén támogatjuk, kiegészítő HR szolgáltatásainkkal pedig biztosítjuk a hosszútávú növekedést.
A JobGroup mérnöki divíziójának vezetője maga is mérnökként dolgozott 16 évig, így pontosan ismeri a terület emberi és szakmai szempontjait. IT csapatunkkal és senior tanácsadóinkkal karöltve a gyártás és termelés minden munkaerővel kapcsolatos kérdésére biztos választ tud adni.
Több, mint 30 éves tapasztalatunknak köszönhetően széles piaci rálátással és kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezünk. Munkánk során a legfontosabb értékünk az ember, figyelmet fordítunk rá, hogy kapcsolatainkat folyamatosan fejlesszük, karban tartsuk.
Én az az ügyfél vagyok, aki nem a céghez, hanem az asztal másik oldalán lévő szakemberhez kötődik.
A több éves közös munka során megtanultuk megérteni és megérezni egymás kimondott és ki nem mondott gondolatait. Ha sikerül ráérezni a közös irányra, akkor már célegyenesben vagyunk. Már csak egy kis szerencse kell, hogy a megfelelő jelölt készenálljon a változásra, és belevágjon az új kalandba.
|
Tompa Barbara a debreceni / kelet-magyarországi régióban lévő jelenlétünket és ügyfélkapcsolatainkat erősíti.Barbara debreceni származású, jelenleg is Debrecenben él a családjával, emberi erőforrás tanácsadóként diplomázott a Debreceni Egyetemen és több mint 5 éves HR tanácsadói tapasztalattal rendelkezik, melyet a régióban szerezte.Keresse Barbarát bizalommal bármilyen HR kérdése van, vagy ha csak beszélgetni szeretne a régió HR trendjeiről!
|
Pályafutását iskolaszövetkezettel, munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó meghatározó magyar piaci szereplőknél kezdte. A továbbiakban (közel 8 évig) két globálisan vezető multinacionális cégnél szerzett tapasztalatot, RPO, BPO, onsite nemzetközi szolgáltatásokkal foglalkozott, mint Service Delivery Manager. Kék és fehér galléros projectek parallel felépítésében volt szerepe. Munkája fókuszában az ügyfelek, jelöltek és munkavállalók elégedettsége áll. Az emberi, személyes kapcsolatok mellett fontosnak tartja az adat-orientált, hatékony munkavégzést, döntéshozatali folyamatokat.
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
