Küldetésünk
Minden nap azon dolgozunk, hogy partnereink kiváló szakemberekkel gazdagodjanak, álláskeresőink pedig szakmailag kiteljesedhessenek karrierépítésük során. Jelenlétünk és támogatásunk új megközelítéseket, dinamizmust, hatékonyságot és eredményességet hoznak partnereink életébe.
Több, mint 30 éve működünk sikeresen, pontosan ismerjük a munkaerőpiacot, annak változásait és tendenciáit. Tiszteljük a jól bevált módszereket és folyamatosan keressük az innovatív megoldásokat. A közös gondolkodás értékteremtő erejében hiszünk. Párbeszédet keresünk, kezdeményezünk és tartunk fent a piac szereplőivel.
Együttműködésünkben értékes dolgok születnek.
Vezetőkiválasztó csapatunk, a Prime by JobGroup az IESF kizárólagos magyar partnere. Közös munkánk nyomán az egyik legnagyobb nemzetközi Executive Search hálózat részei vagyunk, amely világszerte, több mint 50 irodával kínál kiemelkedő értékű, globálisan integrált, magas színvonalú vezetői megoldásokat.
Fennállásunk során többször zártunk sikeresen fúziós folyamatokat, melyek során nemcsak mi, hanem fúziós partnereink is erősebbé és stabilabbá váltak. 2025. januárjától a Tredis Consulting Kft.-vel léptünk fúzióra, mellyel a Tredis teljesen beolvad a JobGroup működésébe. A Tredis értékeivel kiegészülve tovább erősítjük egyébként is elismert szakértői szerepünket a hazai szellemi munkaerőpiac HR szolgáltatójaként.
A több mint 30 év során gyűjtött szakmai tapasztalatunkat folyamatosan igényle a HR szakma is. Számos szakértői felszólalásunk van konferenciákon, kerekasztalbeszélgetéseken, valamint mi is aktívan szervezünk saját, exkluzív, zártkörű HR Üzleti reggeliket partnereink számára. Ezen eseményeken a munkaerőpiac legfontosabb változásait, trendjeit vesszük górcső alá. Találkozzunk valamelyiken személyesen és beszélgessünk a HR trendekről!
A HR Fest győri "Ritmusváltás – A jövő ütemét te diktálod" elnevezésű konferenciáján a megismerhetjük miként válik a HR kulcsfontosságú tényezővé az üzleti ritmus megtalálásában és fenntartásában. HR tanácsadó kollegáink látogatóként a rendezvényen lesznek, csatlakozzon hozzánk egy kávéra!
2025.01.30.
Csatlakozzon hozzánk ezen a már évek óta színvonalas rendezvényen, ahol rengeteg tudást szerezhet az aktuális toborzási trendekről és technológiai eszközökről, mely felgyorsítsa a kiválasztási folyamatot. A márciusi eseményen a JobGroup kiállító lesz, keressen bennünk a JobGroup standján.
2025.03.27.
Találkozzunk november 13.-án a JobGroup standján, Debrecenben! Idén is részesei leszünk a régió egyik meghatározó üzleti fesztiváljának, a Business Fest eseményének, ahol idén is kiállítók leszünk.
2025.11.13.
Érdeklődik valamelyik eseményünk iránt? Tudjon meg többet! Levelére egy munkanapon belül visszajelzünk a részletekkel.
Biztos alapokra építünk, hogy ügyfeleink számára valódi értéket tudjunk teremteni.
HR szakértő csapatunk kiváló szakemberekből áll. Partnereinknek több éves releváns iparági tapasztalattal rendelkező HR tanácsadók nyújtanak valódi támogatást. Tanácsadóinkat sourcerek, junior HR munkatársak támogatják minden szolgáltatásunk során. Munkatársaink számára egyenlő, de személyre szabott lehetőséget biztosítunk az előmenetelre.
Partnereink üzleti igényeihez és cégkultúrájához igazítjuk minden HR szolgáltatásunkat. Felkészültségünk és szakmai hátterünk biztosítja, hogy minden helyzetben a legjobb megoldást javasoljuk. Ügyfeleink támogatásunknak köszönhetően átgondolt és hosszútávon építő üzleti döntéseket hozhatnak vállalati céljaik beteljesítésére.
A mi sikerünk jelöltjeink sikerében is rejlik. Büszkék vagyunk rá, hogy pályázóink hosszú éveken keresztül visszatérnek hozzánk, rajtunk keresztül keresik újabb szakmai lehetőségeiket. Az első kapcsolatfelvételtől egészen az első munkanapig nyomon követjük és támogatjuk az álláskeresésüket, fejlődésüket.
Belső Etikai Kódexünk és Minőségügyi Szabályzatunk egyértelműen szabályozza a jelöltkezelési folyamatainkat, és ezt kollégáink számára folyamatosan oktatjuk is. Munkánkat lelkiismeretesen, az egyenlő bánásmód és transzparencia mellett végezzük, a legmagasabb ügyfél fókusz és empatikus hozzáállás mentén.
Ma építjük a következő generációk jövőjét. Szorosan együttműködünk az Edisonplatform közösségével, ahol „Menő cégként” támogatjuk a fiatalok jövőjét és segítjük szüleiket abban, hogy gyermekeiket ma taníthassák meg a jövő kompetenciáira. Keressük azokat a kapcsolódási pontokat, ahol tehetünk a fiatalokért. Ezért kezdtünk együttműködésbe a Kompánia Alapítvánnyal is.
A nehéz, kihívásokkal terhelt helyzetekben közvetlen környezetünk felé fordulva tudjuk a legtöbbet tenni. Keressük azokat az alapítványokat, kezdeményezéseket, ahol hasznos lehet támogatásunk. Többek között kapcsolatban vagyunk az Autistic Art Alapítvánnyal, korábban pedig segítettük a Kórházsuli Alapítvány és a RÉS Alapítvány munkáját is. 2020 végén bajba jutott kölcsönzött kollégáinkat pénzügyi és lelki támogatással segítettük. Ingyenes karrier tanácsadást nyújtottunk a koronavírus kezdetén hirtelen elbocsátott álláskeresőknek.
Többek vagyunk, mint egy beszállító. Célunk, hogy partnereinkkel közösen gondolkodhassunk a vállalati kihívásokról, legyen szó operatív vagy stratégiai HR folyamatokról.
Partnereink sikere a mi sikerünk is, ezért egyedi riportokkal, adatközpontú kimutatásokkal, személyre szabott tanácsokkal és innovatív módszertanokkal segítjük a vállalat HR stratégiáját.
A szakmai tudást a frissesség és a kreativitás lendületével ötvözzük, ezzel biztosítva, hogy a lehető leghamarabb új taggal egészüljön ki partnerünk csapata.
Ismerjük az üzleti élet legfontosabb szempontjait, így a legjobb jelöltek megtalálásán és szűrésén túl biztos támaszt nyújtunk a döntéstámogatásban, szervezetfejlesztésben is.
Teljeskörű, integrált HR szolgáltatásokat nyújtunk. Pontosan átlátjuk partnereink igényeit, így a szervezet és a szellemi munkaerő minden kérdésében hatékony megoldást nyújtunk.
Figyeljük a trendeket, keressük az innovatív megoldásokat, a digitális HR technológiákat, viszont felismertük, hogy mikor kell a klasszikus, analóg HR módszerekhez nyúlnunk. Folyamatosan fejlődünk, fejlesztjük magunkat.
A HR szakma aktív szereplői vagyunk, ismerjük a helyi és nemzetközi trendeket.
Igyekszünk inspirálni, edukálni a munkaerőpiac érintettjeit, és mi is tanulunk tőlük.
Az utóbbi évek felmérései azt mutatták, hogy ugyan foglalkoznak a magyar, magántulajdonú vállalkozások a generációváltás témájával, nem a téma fontosságának megfelelő súllyal teszik azt. Azonban a legfrissebb kutatás alapján a trend fordulni látszik. Egyre nyitottabbak és felkészültebbek a vezetőváltás kapcsán, ami üdvözítő, hiszen a magyar foglalkoztattak 72 százaléka dolgozik családi vállalkozásnál, míg a GDP közel 60 százalékát teszik ki ezek a cégek.
RészletekA Job Személyzeti Tanácsadó Kft. – JobGroup – megvásárolta a Tredis Consulting Kft. üzleti tevékenységét, mellyel 2025. január 1-től hivatalosan is fúzióra léptek és az év második negyedévétől a Tredis Consulting Kft. teljesen beolvad a JobGroup működésébe. A JobGroup ezzel az üzleti döntésével, valamint a Tredis értékeivel, tovább erősíti egyébként is elismert szakértői szerepét a hazai szellemi munkaerőpiac HR szolgáltatójaként.
RészletekA magyar munkaerőpiacon és az oktatásban egyre növekvő figyelem irányul a női mérnökök arányára. Történelmileg az első női mérnökök a 20. század elején léphettek be a műszaki felsőoktatásba. Ma a nők aránya a mérnöki képzésekben és a diplomaszerzésben egyre kiegyenlítettebb, és a munkaadói oldalról nézve sincs szignifikáns különbség a férfi és női mérnökök kompetenciája között, a felvételnél csak a szakmai alkalmasság a mérvadó.
Részletek
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
