Küldetésünk
1992-es megalapításunk óta dolgozunk azon, hogy partnereink kiváló szakemberekkel gazdagodjanak, álláskeresőink pedig szakmailag kiteljesedhessenek karrierépítésük során. Jelenlétünk és támogatásunk új megközelítéseket, dinamizmust, hatékonyságot és eredményességet hoznak partnereink életébe.
Több, mint 30 éve működünk sikeresen, pontosan ismerjük a munkaerőpiacot, annak változásait és tendenciáit. Tiszteljük a jól bevált módszereket és folyamatosan keressük az innovatív megoldásokat. A közös gondolkodás értékteremtő erejében hiszünk. Párbeszédet keresünk, kezdeményezünk és tartunk fent a piac szereplőivel.
Együttműködésünkben értékes dolgok születnek.
Vezetőkiválasztó csapatunk, a Prime by JobGroup az IESF (International Executive Search Federation) kizárólagos magyar partnere. Közös munkánk nyomán az egyik legnagyobb nemzetközi Executive Search hálózat részei vagyunk, amely világszerte kínál kiemelkedő értékű, globálisan integrált, magas színvonalú vezetői megoldásokat.
Beszéljük át a HR szakma és a munkaerőpiac legfontosabb változásait, trendjeit. Számos HR rendezvényen vagyunk jelen, találkozzunk valamelyiken személyesen!
A GyártásTrend Magazin és a HRPOWER szakportál ebben az évben is megrendezi a dedikáltan ipari szektornak szóló HR konferenciáját, melyen munkatársunk, Érsek Szilvia, az Industry&Supply Chain Recruitment üzletágvezetője is előadó lesz. Témája: "Az ipari szektor változásai mennyire hatnak a munkaerőpiaci követelményekre? Vajon milyen mértékben lehet megfelelő munkaerőt találni?"
2024.10.03.
A Humán Szakemberek Országos Szövetsége regionális szervezete a Debreceni HR Klub és a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézete idén is megrendezi az éves HR szakmai rendezvényét, mely a Kihívások a XXI.században Konferencia és Szakmai Fórum címet kaptal. Az előadók között lesz kollegánk Franke Orsolya, aki egy friss debreceni munkaerőpiaci kutatást oszt meg a résztvevőkkel.
2024.10.04.
Találkozzunk november 07.-én a JobGroup standján, Debrecenben! Idén is részesei leszünk a régió egyik meghatározó üzleti fesztiváljának, a Business Fest eseményének, ahol idén is kiállítók leszünk. Részletekkel hamarosan érkezünk!
2024.11.07.
Érdeklődik valamelyik eseményünk iránt? Tudjon meg többet! Levelére egy munkanapon belül visszajelzünk a részletekkel.
Biztos alapokra építünk, hogy ügyfeleink számára valódi értéket tudjunk teremteni.
Csapatunk kiváló szakemberekből áll. Partnereinknek több éves releváns iparági tapasztalattal rendelkező HR tanácsadók nyújtanak valódi támogatást. Tanácsadóinkat sourcerek, junior HR munkatársak támogatják minden szolgáltatásunk során. Munkatársaink számára egyenlő, de személyre szabott lehetőséget biztosítunk az előmenetelre.
Partnereink üzleti igényeihez és cégkultúrájához igazítjuk minden szolgáltatásunkat. Felkészültségünk és szakmai hátterünk biztosítja, hogy minden helyzetben a legjobb megoldást javasoljuk. Ügyfeleink támogatásunknak köszönhetően átgondolt és hosszútávon építő üzleti döntéseket hozhatnak vállalati céljaik beteljesítésére.
A mi sikerünk jelöltjeink sikerében is rejlik. Büszkék vagyunk rá, hogy pályázóink hosszú éveken keresztül visszatérnek hozzánk, rajtunk keresztül keresik újabb szakmai lehetőségeiket. Az első kapcsolatfelvételtől egészen az első munkanapig nyomon követjük és támogatjuk az álláskeresésüket, fejlődésüket.
Belső Etikai Kódexünk és Minőségügyi Szabályzatunk egyértelműen szabályozza a jelöltkezelési folyamatainkat, és ezt kollégáink számára folyamatosan oktatjuk is. Munkánkat lelkiismeretesen, az egyenlő bánásmód és transzparencia mellett végezzük, a legmagasabb ügyfél fókusz és empatikus hozzáállás mentén.
Ma építjük a következő generációk jövőjét. Szorosan együttműködünk az Edisonplatform közösségével, ahol „Menő cégként” támogatjuk a fiatalok jövőjét és segítjük szüleiket abban, hogy gyermekeiket ma taníthassák meg a jövő kompetenciáira. Keressük azokat a kapcsolódási pontokat, ahol tehetünk a fiatalokért. Ezért kezdtünk együttműködésbe a Kompánia Alapítvánnyal is.
A nehéz, kihívásokkal terhelt helyzetekben közvetlen környezetünk felé fordulva tudjuk a legtöbbet tenni. Keressük azokat az alapítványokat, kezdeményezéseket, ahol hasznos lehet támogatásunk. Többek között kapcsolatban vagyunk az Autistic Art Alapítvánnyal, a Kórházsuli Alapítvánnyal és a RÉS Alapítvánnyal is. 2020 végén bajba jutott kölcsönzött kollégáinkat pénzügyi és lelki támogatással segítettük. Ingyenes karrier tanácsadást nyújtottunk a koronavírus kezdetén hirtelen elbocsátott álláskeresőknek.
Többek vagyunk, mint egy beszállító. Célunk, hogy partnereinkkel közösen gondolkodhassunk a vállalati kihívásokról, legyen szó operatív vagy stratégiai HR folyamatokról.
Partnereink sikere a mi sikerünk is, ezért egyedi riportokkal, adatközpontú kimutatásokkal, személyre szabott tanácsokkal és innovatív módszertanokkal segítjük a vállalat HR stratégiáját.
A szakmai tudást a frissesség és a kreativitás lendületével ötvözzük, ezzel biztosítva, hogy a lehető leghamarabb új taggal egészüljön ki partnerünk csapata.
Ismerjük az üzleti élet legfontosabb szempontjait, így a legjobb jelöltek megtalálásán és szűrésén túl biztos támaszt nyújtunk a döntéstámogatásban, szervezetfejlesztésben is.
Teljeskörű, integrált HR szolgáltatásokat nyújtunk. Pontosan átlátjuk partnereink igényeit, így a szervezet és a szellemi munkaerő minden kérdésében hatékony megoldást nyújtunk.
Figyeljük a trendeket, keressük az innovatív megoldásokat, a digitális HR technológiákat, viszont felismertük, hogy mikor kell a klasszikus, analóg HR módszerekhez nyúlnunk. Folyamatosan fejlődünk, fejlesztjük magunkat.
A HR szakma aktív szereplői vagyunk, ismerjük a helyi és nemzetközi trendeket.
Igyekszünk inspirálni, edukálni a munkaerőpiac érintettjeit, és mi is tanulunk tőlük.
2024.09.17.
Exkluzív helyen, a TRIBE Stadium Budapest kilencedik emeletén, a Cloud IX rooftop bárban rendeztük meg HR üzleti reggelinket. Az ősz első JobGroup eseményének társzervezője a New Code Csoport volt. A szakmai kerekasztal beszélgetésen a bértranszparencia, a bizalomra épülő vállalati kultúra és a munkavállalók aktív részvétele, mint nélkülözhetetlen faktor többször szóba került. A zártkörű szakmai program résztvevői bepillantást nyertek egy bértranszparenciát már bevezető magyar cég tapasztalataiba is. A szakértő előadókat Tál Mariann, a Prime by JobGroup vezetőkiválasztási üzletágvezetője és Kovács Magdolna, a New Code csoport ügyvezetője kérdezte.
2024.07.30.
Az új munkavállalók felvétele kulcsfontosságú a vállalatok növekedéséhez, de számos kihívással járhat. A következőkben részletesen bemutatjuk az új munkaerő felvételének lépéseit, hogy segítsük a folyamat hatékony és sikeres lebonyolítását.
2024.07.16.
A vállalati humán erőforrás menedzsment egy összetett és folyamatosan fejlődő terület, ahol a megfelelő tehetségek felkutatása és bevonzása kulcsfontosságú a vállalat sikeréhez. A munkaerő-közvetítés világában két kiemelkedő módszertan létezik: a fejvadászat és a toborzás. Bár mindkét módszer célja, hogy a legjobb munkaerőt biztosítsa a vállalat számára, jelentős különbségek vannak köztük a megközelítésben, a folyamatban és az eredményekben. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a fejvadászat és a toborzás sajátosságait, hogy segítsünk Önnek eldönteni, melyik megoldás felel meg legjobban az Ön vállalatának igényeinek.
2024.06.26.
Jelenleg négy különböző generáció dolgozik együtt a munkaerőpiacon. Mindegyik generáció különböző értékeket, munkamódszereket és kommunikációs stílusokat hoz magával.
A munkaerőpiacon és a fejvadászatban is megjelent a digitalizáció. A JobGroup HR szolgáltató cég ügyvezetőjével, Fehér Évával és üzletágvezetőjével, Tál Mariann-nal beszélgettünk a HR szolgáltatók szerepének változásáról, a munkaerőpiac átalakulásáról és a vezetőkiválasztás mai trendjeiről.
Részletek
Az egyensúly számomra egyfajta belső tudatosság. Ugyanakkor nem egy állapot, hanem egy folyamat, örök tanulás, és törekvés. Törekvés arra, hogy tudjuk kik vagyunk, mit miért teszünk vagy nem teszünk egy adott helyzetben. Minden lépésünk, ami efelé vezet pozitív hatással van nem csak ránk, de környezetünkre is.
Részletek
A JobGroup életében egyértelmű, gyakorlati lépésekre lefordított etikus üzleti magatartási szabályok és tevékenységek mutatják az utat. Ezek bemutatásával támogatjuk a munkaerőpiac szereplőit, hogy legyenek proaktívak és ezeket a szempontokat mindig tartsák szem előtt, akár jelöltként, akár üzleti szereplőként kerülnek kapcsolatba HR-tanácsadó céggel.
Részletek
Dedikált álláskeresői közösségeink a világhálón is biztosítják a folyamatos kapcsolatot a munkaerőpiac szereplői között.
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
