A sikeres szervezetfejlesztés mindig az aktuális állapot pontos megértésével kezdődik. A szervezetdiagnózis célja, hogy feltárja a formális struktúrák mögött működő tényleges folyamatokat, kapcsolatokat, döntési utakat és működési mintázatokat.
Legyen szó átalakulás előtt álló vállalatról, vezetőváltásról vagy a munkavállalói elköteleződés megerősítéséről, az adatalapú szervezetdiagnózis biztosítja, hogy a változások nem intuíció, hanem valós szervezeti igény alapján történjenek. Keresse tapasztalt tanácsadóinkat!
Kapcsolat
A jól felépített szervezetdiagnózis számos kérdésre ad választ: Milyen a szervezet valódi működése a hierarchián túl? Hol akad el az információ vagy a döntés? Milyen szervezeti szinten vannak rejtett túlterhelések vagy funkcionális hiányok? Mennyire elkötelezettek a munkavállalók, és hogyan élik meg a napi működést?
Személyes vagy online félig strukturált interjúk során feltárjuk a szervezet mélyebb működését: vezetői stílust, kommunikációt, döntéshozatalt és változáskezelést. Az interjúk a formális működésen túl rávilágítanak a szervezeti kultúrára, kommunikációs mintákra és rejtett feszültségekre is. A strukturált keret összehasonlíthatóságot, a nyitott kérdések pedig őszinte válaszokat biztosítanak.
Standardizált vagy egyedi kérdőívekkel mérjük a munkavállalói elégedettséget, elköteleződést és működési tapasztalatokat. Online vagy papíralapon is alkalmazhatók, szervezeti vagy egységszinten. Az anonim eredmények rávilágítanak a vezetés, feladatkiosztás, munka-magánélet és fejlődési lehetőségek megítélésére, és iparági benchmarkokkal is összevethetők.
A hálózatelemzés feltárja a formális struktúrákon túli információáramlást és kapcsolatokat. Megmutatja a véleményvezéreket, szűk keresztmetszeteket és elszigetelt csapatokat. Az interaktív vizualizációk új felismeréseket adhatnak, különösen integrációk, agilis működés vagy rejtett tudásközpontok feltérképezésekor.
Facilitált műhelymunka keretében az érintett kislétszámú csapatok közösen azonosítják a működési akadályokat és a lehetséges megoldási irányokat. Ezek a workshopok nemcsak a diagnózis eszközei, hanem bevonási és változás-előkészítő platformként is működnek. A csoportdinamika révén gyakran új szintű együttműködés indul el, amely előkészíti a későbbi fejlesztési lépéseket.
A különböző vizsgálati módszerekből származó adatokat összekapcsolva, strukturált jelentésben mutatjuk be az eredményeket. A riport tartalmaz szervezeti erősségeket, kockázati tényezőket, és konkrét javaslatokat is a struktúra, vezetés, folyamatok és együttműködés fejlesztésére. A dokumentum ideális vezetői döntéshozatalhoz és szervezetfejlesztési tervek előkészítéséhez.
Egy jól felépített szervezetdiagnózis segít elkerülni az elsietett átalakításokat, és lehetővé teszi, hogy a szervezet a valódi szükségleteire reagáljon. Ez csökkenti a változásokkal szembeni ellenállást, és megalapozza a hosszú távú eredményességet – mind strukturális, mind emberi szinten.
Egy jól felépített szervezetdiagnózis segít elkerülni az elsietett átalakításokat, és lehetővé teszi, hogy a szervezet a valódi szükségleteire reagáljon. Ez csökkenti a változásokkal szembeni ellenállást, és megalapozza a hosszú távú eredményességet – mind strukturális, mind emberi szinten.
Több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezem a vezetési tanácsadás, a szervezetfejlesztés és a stratégiai HR területén. Pályafutásom során dolgoztam vállalati HR vezetőként, független tanácsadóként és egyetemi oktatóként is. Az elmúlt években elsősorban felső- és középvezetők fejlesztésével, valamint vállalati HR stratégiák kialakításával foglalkoztam, különös hangsúlyt fektetve a vezetői soft skillek fejlesztésére. Linkedin profil
Több mint 10 éve dolgozom a vezetői kiválasztás, tanácsadás és fejvadászat területén. Nyitott, rugalmas gondolkodású szakemberként komplex és emberközpontú megközelítéssel építek hosszú távú ügyfélkapcsolatokat. Senior tanácsadói szerepem mellett piaci és ügyfélkapcsolati menedzserként is azon dolgozom, hogy partnereimet üzleti céljaik elérésében támogassam. LinkedIn profil
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
