Legyen szó IT infrastruktúráról, fejlesztésről vagy projekt menedzsmentről, az IT gépezet működtetéséhez magasan képzett és fejlődni kész munkatársakra van szükség, akik megtalálása egyedi megközelítést igényel. A JobGroup IT területre specializált csapata biztos támaszt nyújt a szakképzett munkaerő megtalálásában, meggyőzésében és elhelyezésében
Az AI világában a már hétről-hétre újdonságokat hozó környezetben az IT területen dolgozó munkaerő minden eddiginél értékesebb. A JobGroup tanácsadói a jól képzett szakemberek nyelvét beszélve, az emberi és technológiai tényezőket együttesen figyelembevéve képesek megtalálni és ösztönözni a jövőbeli csapattagokat.
Az IT keresések speciális elvárása a technológiai szempontok ismerete, a változások állandó nyomon követése. IT divíziónk rendszeres technológia- és piackövetése biztosítja a naprakészséget, legyen szó szoftverfejlesztésről, kiberbiztonságról, projectmanagementről vagy infrastruktúra üzemeltetésről.
Tanácsadóink ismerik az álláskeresők igényeit, partner vállalataink termékeit, üzleti céljait és a folyamatosan változó technológiai környezetet. A toborzási stratégiát az IT, üzleti és emberi szempontok találkozása szerint alakítják teljes diszkréció mellett.
Csapatunk több ezer interjút bonyolított az elmúlt években. Partnereinket ezen tapasztalatok alapján segítjük a pontos igények, elvárások kialakításában, pontosításában. Tanácsadóink sikerének kulcsa, hogy nem csupán a mainstream toborzási csatornákra hagyatkozunk, hanem fejvadász módszerek mellett kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezünk.
Szolgáltatásunk nem csupán kiegészíti ügyfeleink HR csapatának munkáját, de olyan hozzáadott értéket biztosít, melyet a gyorsaság mellett a minőség jellemez. Tapasztalatunk szerint a komplex tehetségek felkutatása olyan szakmai ismereteket igényel, amelyek a toborzás egyéb területein többnyire példátlanok.
IT specialistákra minden iparágban szükség van az alapműködés biztosításától, a piaci versenyelőny megteremtéséig. Csapatunk a pályakezdőktől a felsővezetői szintig biztosítja a tehetségeket ezeken a területeken. A JobGroup vezetőkiválasztásban gyakorlott tanácsadói az IT managerek megtalálásában is megoldást nyújtanak.
Pályafutását iskolaszövetkezettel, munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó meghatározó magyar piaci szereplőknél kezdte. A továbbiakban (közel 8 évig) két globálisan vezető multinacionális cégnél szerzett tapasztalatot, RPO, BPO, onsite nemzetközi szolgáltatásokkal foglalkozott, mint Service Delivery Manager. Kék és fehér galléros projectek parallel felépítésében volt szerepe. Munkája fókuszában az ügyfelek, jelöltek és munkavállalók elégedettsége áll. Az emberi, személyes kapcsolatok mellett fontosnak tartja az adat-orientált, hatékony munkavégzést, döntéshozatali folyamatokat. Linkedin profil
Több mint 10 éve dolgozom a vezetői kiválasztás, tanácsadás és fejvadászat területén. Nyitott, rugalmas gondolkodású szakemberként komplex és emberközpontú megközelítéssel építek hosszú távú ügyfélkapcsolatokat. Senior tanácsadói szerepem mellett piaci és ügyfélkapcsolati menedzserként is azon dolgozom, hogy partnereimet üzleti céljaik elérésében támogassam. LinkedIn profil
Tompa Barbara a debreceni / kelet-magyarországi régióban lévő jelenlétünket és ügyfélkapcsolatainkat erősíti. Barbara debreceni származású, jelenleg is Debrecenben él a családjával, emberi erőforrás tanácsadóként diplomázott a Debreceni Egyetemen és több mint 5 éves HR tanácsadói tapasztalattal rendelkezik, melyet a régióban szerezte. Keresse Barbarát bizalommal bármilyen HR kérdése van, vagy ha csak beszélgetni szeretne a régió HR trendjeiről! LinkedIn profil
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
