End-to-end munkaerő-közvetítő szolgáltatásunkkal maximális hatékonyság mellett találjuk meg ügyfeleink számára új munkatársaikat. A megfelelő szakemberek elhelyezésével csökken a fluktuáció, hosszútávon épül a stabil belső szervezet. Közvetítési szolgáltatásunk nem csak kiegészíti a belső HR feladatait, de szakértői csapatunk magas hozzáadott értékkel segíti a versenyképesség megteremtését.
Értjük, monitorozzuk és proaktívan alakítjuk a munkaerőpiac működését. Hisszük, hogy a siker a motivált, tapasztalt szakemberek és a fejlődni kész, növekvő vállalatok találkozásában rejlik. Szakterületek, iparágak szerint négy tanácsadó csapattal rendelkezünk, akik közös tudása és állandó kapcsolódása biztosítja, hogy ügyfeleink minden igényére teljeskörű választ adhassunk. Ezáltal tudjuk támogatni partnereink üzleti növekedését.
Kapcsolat
A hatékony, szakértő által végzett munkaerő-közvetítés jelentősen csökkenti a kiválasztás folyamat idejét és ezáltal a cost to hire mutatót. A megfelelő munkatárs gyors posztra helyezésével zökkenőmentesen folytatódik az üzleti tevékenység, minimalizálva a kiesett időt és üzleti bizonytalanságot.
Több, mint 30 éves tapasztalatunknak köszönhetően széles piaci rálátással és kiterjedt kapcsolati hálóval rendelkezünk. Munkánk során a legfontosabb értékünk az ember, figyelmet fordítunk rá, hogy kapcsolatainkat folyamatosan fejlesszük, karban tartsuk.
Támogatásunk mellett partnereink HR és munkaügyi munkatársai azokkal a feladatokkal foglalkozhatnak, amelyeket elengedhetetlen házon belül tartani, miközben a toborzás-kiválasztást biztos kezekben tudhatják. Tudásunkat, tapasztalatunkat „házon belülre visszük”.
A munkaerő-közvetítés során folyamatosan személyes adatokkal dolgozunk. Precíz, ATS alapú eljárásainkat az adatvédelmi szabályoknak való megfelelés legmagasabb szintjén alakítottuk ki. Saját és partnereink hosszútávú működését, reputációját biztosítjuk folyamatosan biztosítjuk.
Együttműködés során egy komplett HR osztállyal gazdagodik. Több, mint 30 főt számláló csapatunkban biztosított a gördülékeny tudásmegosztás, amit Ön és csapata is egyaránt élvezhet. Ismerjük és alkalmazzuk a klasszikus analóg HR módszereket, de a digitális toborzási, kiválasztási, értékelési megoldásokkal, AI technológiákkal kombináljuk azokat.
Együttműködés során egy komplett HR osztállyal gazdagodik. Több, mint 30 főt számláló csapatunkban biztosított a gördülékeny tudásmegosztás, amit Ön és csapata is egyaránt élvezhet. Ismerjük és alkalmazzuk a klasszikus analóg HR módszereket, de a digitális toborzási, kiválasztási, értékelési megoldásokkal, AI technológiákkal kombináljuk azokat.
End-to-end folyamatainkat minden esetben partnereink igényeihez igazítjuk. A kiválasztási folyamat minden lépésében szakmai és technológiai támaszt nyújtunk.
A hatékony keresés-kiválasztási stratégia kialakításához feltérképezzük partnereink műszaki munkaerőigényeit, a feladatokat, az elvárásokat és összegyűjtjük szükséges kompetenciakészletet. Tapasztalataink és piacismeretünk alapján munkaköri tanácsadást nyújtunk.
Innovatív keresési technikáinkat analóg fejvadász módszerekkel kombináljuk, amellyel a passzív álláskeresőket is elérjük. Az egyedi igényekhez illesztve használunk álláshirdetéseket, adatbázisokat, aggregátor oldalakat, közösségi médiát, ajánlásokat és további módszereket.
A releváns önéletrajzokat gondosan előszűrjük. Szakmai és műszaki kritériumokat, objektív és szubjektív szempontokat egyaránt figyelembe veszünk és felmérjük a váltási motivációt. A teljes folyamatban fenntartjuk az érdeklődést.
A strukturált tanácsadói interjúinkat személyesen vagy online tartjuk. Ügyfeleink igényeinek megfelelő nyelvi és kompetenciateszteket végzünk. Tanácsadóink interjú összefoglalót készítenek a legfontos jellemzők átfogó paraméterezésével.
Összeállítjuk a legjobb jelölteket tartalmazó listát, átadjuk a jelölt riportot és a kiválasztott pályázókkal megszervezzük az interjút. A kapcsolatfelvétel teljes folyamatát, igény szerint az interjút is támogatjuk.
Széleskörű rálátásunkkal és a toborzási folyamatban keletkezett adatok elemzésével segítjük partnereinket a jól előkészített és stratégiához illesztett döntések meghozásában. A sikeres és sikertelen pályázókat egyaránt értesítjük. A belépés teljes folyamatában támogatást nyújtunk.
HR Manager South Eastern Europe, AccorInvest,
A JobGroup-pal együttműködésünk rendkívül gördülékeny. Fél szavakból is értik, hogy mire és kire gondolunk, és szinte azonnal neki is állnak a projektnek!
A közös munkában leginkább a gyors reagálás, a minőségi jelöltek illetve, a cégünk előzetes megismerése, a szervezeti felépítésünk, folyamataink megértése tetszett. Ez az, ami miatt hatékonyan együtt tudunk működni, és ezt is szeretjük a legjobban a közös munkáink során!
Az együttműködés a jelöltek felkutatásába, előszűrésébe, részletes jelölt profilok elkészítésében volt leginkább segítségünkre. A jelöltek számára a cégünk részletes és vonzó bemutatása, és az interjúk utáni visszajelzések koordinálása is nagy segítség volt számunkra.
Maximálisan meg vagyunk elégedve a JobGroup-pal és tanácsadóikkal, hiszen a legnehezebb, COVID által sújtott időszakban is számíthattunk a szakértelmükre és segítségükre és csodák csodájára találtak hozzánk a turisztikai szektorba megfelelő jelölteket, akik azóta is a kollégáink!
Több mint 10 éve dolgozom a vezetői kiválasztás, tanácsadás és fejvadászat területén. Nyitott, rugalmas gondolkodású szakemberként komplex és emberközpontú megközelítéssel építek hosszú távú ügyfélkapcsolatokat. Senior tanácsadói szerepem mellett piaci és ügyfélkapcsolati menedzserként is azon dolgozom, hogy partnereimet üzleti céljaik elérésében támogassam. LinkedIn profil
Pályafutását iskolaszövetkezettel, munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó meghatározó magyar piaci szereplőknél kezdte. A továbbiakban (közel 8 évig) két globálisan vezető multinacionális cégnél szerzett tapasztalatot, RPO, BPO, onsite nemzetközi szolgáltatásokkal foglalkozott, mint Service Delivery Manager. Kék és fehér galléros projectek parallel felépítésében volt szerepe. Munkája fókuszában az ügyfelek, jelöltek és munkavállalók elégedettsége áll. Az emberi, személyes kapcsolatok mellett fontosnak tartja az adat-orientált, hatékony munkavégzést, döntéshozatali folyamatokat. Linkedin profil
Szeretünk a HR-ről beszélgetni. Kérdés vagy ajánlatkérés esetén írjon nekünk és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!
Kizárólagos Magyar Partner
