A bértranszparencia nem csak megfelelésről szól. Ez egy mélyebb kulturális változás, amihez a HR-nek és a vezetőknek egyszerre kell stabil szakmai alapra és biztonságos támogató közegre támaszkodniuk. A JobGroup bértranszparencia programjai ezt a kettőt ötvözik: a stratégiai HR-tudást és a személyre szabott, emberközpontú támogatást. Az alábbi szolgáltatásokkal segítjük partnereinket, lépésről lépésre, a valóságra hangolva.
Rugalmas, partneri alapú együttműködés: mi adjuk a módszertant, a szakmai kereteket és a visszajelzést, Ön pedig a megvalósítást, a belső ritmust. A folyamat során együtt építjük a HR-rendszerek és dokumentumok logikus struktúráját, a vezetői magabiztosságot és a bértranszparencia-kommunikáció biztonságát.
Teljes körű, projektalapú tanácsadás, ahol mi visszük a folyamatot. Cél a kézzelfogható eredmény, határidőre. Mi tervezzük meg és vezetjük végig a bértranszparencia-bevezetés minden elemét, rendszeresen egyeztetve a folyamat teljes ideje alatt.
Interaktív, kis létszámú online workshopok, ahol valós szervezeti helyzeteken dolgozunk, konkrét sablonokat és kommunikációs mintákat adunk és közösen értelmezzük és készítjük elő a bevezetés kulcslépéseit.
Rendszeres, tematikus online alkalmak, ahol a legfrissebb kérdéseket, dilemmákat és jó gyakorlatokat vesszük sorra. Rövid, fókuszált, mégis értékes – ideális belépő a közös gondolkodásba.
Ha csak egy-egy kérdés van, vagy nem tudja, hol kezdjen bele: foglaljon egy 30 perces díjmentes tanácsadást, ahol együtt nézzük át, merre érdemes elindulni.
A PTD irányelvet és a legfontosabb tudnivalókat egy oldalban összefoglaló aloldalunkon elérhető sablonok, útmutatók és checklist segítenek abban, hogy a bértranszparencia ne csak elvárás legyen, hanem átlátható, fejleszthető rendszer.
Sikereinket partnereink elégedettsége és hosszútávú elköteleződése bizonyítja.
Kizárólagos Magyar Partner